NÒMINES. PREFEREIX LA DIRECCIÓ LA VIA DEL CONFLICTE?

CCOO ho vam avisar lany passat. Tenien temps. Hi havia marge per assolir un acord en el canvi de model per confeccionar les nòmines, per unificar nous criteris. Temps per poder collaborar en avançar en el procés dintegració a BMN. Però no han volgut. Han preferit fer-ho unilateralment, i mostrar una prepotència absoluta al fer-nos públic les hores dedicades per fer aquesta feina. I ha estat un fracàs estrepitós. Si nosaltres féssim el mateix, segurament ens haurien cridat latenció, ens haguessin anomenats inútils i tan frescos. La setmana pasada, a la Mesa de Negociació de BMN vam proposar la creació duna Mesa bilateral de treball de tècnics i assessors per verificar i certificar el tema de les nòmines, però davant la magnitud de lerror de la Direcció, CCOO tenim molt clar que, de no voler la Direcció legalitzar tot el que te a veure amb els canvis en les nòmines de forma immediata, a nosaltres no ens quedarà altre remei que judicialitzar-ho, per que serà lúnic camí que servirà per defensar a la plantilla en un tema tan delicat com llaminer per la Direcció: el salari. Recordem que tota negociació ha de tractar aquests temes: El Canvi de data dabonament de les nòmines. Canvi de data de càrrec dels préstecs socials a lúltim dia de mes, ampliant lAcord del 29 de desembre de 2011 de Granada a tota la plantilla. Acordar la transposició dels conceptes de la nòmina, que no ens perjudiquin en el futur. Consensuar un disseny de nòmina detallat, transparent i fàcil dentendre. No val a badar, si no tenen intenció darribar a un acord, prefereixen la via del conflicte? Nosaltres defensarem en qualsevol escenari la defensa dels interessos de tota la plantilla.

CCOO Serveis Catalunya

Informa't

Enllaços d'interès

On estem

Continua connectat amb nosaltres