Conveni Tèxtil Barcelona (2016-2018)




pdf
print
pmail
CCOO valorem els avenços aconseguits en la negociació del Conveni que ens porta a la seva signatura

El 21 de septiembre de 2016 CCOO firmó el Convenio Colectivo del Comercio Textil de la provincia de Barcelona, el cual se ratificó en asamblea de delegados y delegadas del sector el 16 de septiembre de 2016.

El convenio es para tres años (2016- 2018) y contiene avances importantes:

-  El incremento salarial para el año 2016 sería del 1% (que se sumaría a la revisión firmada recientemente del 0,8% sobre la tabla salarial del 2015). Para el año 2017 sería del 1,3% y para el 2018 del 1,4%.

-  Mejoramos redactados del convenio que regulan la garantía ?ad personan?, los incentivos, la comisión paritaria, calendario laboral, los permisos no retribuidos, las excedencias, seguridad y salud en el trabajo, etc.

-  Mejoramos los descuentos en compras y el disfrute de las licencias retribuidas en caso de hospitalización de familiares.

-   Se pacta la no pérdida de vigencia del convenio. Una vez denunciado se mantiene de manera íntegra hasta la entrada en vigor de un nuevo acuerdo, en contra de lo que se contempla con la nueva reforma laboral.

- La distribución irregular se podrá realizar solo si se acuerda con la Representación Legal de los Trabajadores.
- - - - - - -

El 21 de setembre del 2016 CCOO va signar el Conveni Col·lectiu del Comerç Tèxtil de la província de Barcelona, el qual es va ratificar en assemblea de delegats i delegades del sector el 16 setembre 2016.

El conveni és per a tres anys (2016- 2018) i conté avenços importants:

-  L'increment salarial per a l'any 2016 seria de l'1% (que se sumaria a la revisió signada recentment del 0,8% sobre la taula salarial del 2015). Per a l'any 2017 seria del 1,3% i per al 2018 de l'1,4%.

-  Millorem redactats de conveni que regulen la garantia "ad personam", els incentius, la comissió paritària, calendari laboral, els permisos no retribuïts, les excedències, seguretat i salut en el treball, etc.

-  Millorem els descomptes en compres i el gaudi de les llicències retribuïdes en cas d'hospitalització de familiars.

-  Es pacta la no pèrdua de vigència del conveni. Un cop denunciat es manté de manera íntegra fins a l'entrada en vigor d'un nou acord, en contra del que es preveu amb la nova reforma laboral.

-  La distribució irregular es podrà realitzar només si s'acorda amb la Representació Legal dels Treballadors.


CCOO Serveis Catalunya