Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Desde la sección sindical queremos animarte a que participes en las manifestaciones del día 25 de noviembre que se van a realizar en todas las ciudades españolas. Ayudanos a visibilizar el problema que representa en la sociedad actual las alarmantes cifras de mujeres asesinadas, menores que quedan huérfanos, o incluso mueren.

Ayudanos a hacer una sociedad mejor y mas justa para tod@s, y para el futuro de nuestros hij@s.

 


REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Tras la visita de la inspección de trabajo en la Sede de Caser en Madrid, en relación a las obras que se están efectuando y tras la denuncia interpuesta por las secciones sindicales CCOO, UGT y CGT. La empresa debía realizar unas mediciones de ruido y vibraciones.


INSPECCION DE TRABAJO POR EL REGISTRO DE LA JORNADA

Con fecha 30 de octubre, somos citadas ante la inspección de trabajo tras la demanda interpuesta por las secciones sindicales mas representativas en caser CCOO, UGT y GCT.

Después de más de 5 meses dando largas la empresa, frente a un requerimiento legal como es la información sobre los registros de jornada, hoy ha sido la Inspección de trabajo quien nos da la razón, instando a la empresa para entregue los registros de jornada, tal y como establece el Real Decreto.


Y POR FIN LLEGAMOS A UN ACUERDO

Tras el correo remitido a primeros de año, por los responsables del CRC con una serie de premisas que obligaban a las personas trabajadoras de este departamento a limitar la forma en la que recuperar las horas de defecto de calendario y por imprevistos, nos vimos obligados a ir al Sima (Mediación el día 29 de Octubre), para llegar a un acuerdo.


LOTERIA DE NAVIDAD

La Sección Sindical de CCOO ya tenemos la lotería de Navidad, si quieres comprar participaciones y trabajas en una oficina con representación de CCOO, podrás solicitarla a nuestro delegado o delegada sindical.


REUNION DE SEGUIMIENTO DE LA COMISION DE IGUALDAD

En dicha comisión se revisan anualmente los datos de composición de plantilla, retribución, formación, conciliación, acoso y otras áreas de la empresa en un análisis en la que identificar las diferencias existentes entre las mujeres y hombres de la plantilla.


VIVIR PARA TRABAJAR: COMO LOS EXCESOS EN LA JORNADA DE TRABAJO IMPACTAN EN LA SALUD

Los datos facilitados en informes ante­riores de CCOO de Madrid sitúan a la Co­munidad a la cabeza del tiempo de tra­bajo no remunerado, tanto de las horas extra que no se pagan como del exceso de horas por jornada habitual supe­rior a la pactada y que no se retribuyen, afectando en nuestra región a 252.000 trabajadores y trabajadoras a jornada completa que, de media, soportan 10,6 horas semanales de extensión no retri­buida de su jornada, por lo que pueden superar las 50 horas de jornada.


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2025

Como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el próximo año.

Pincha el link de tu Comunidad Autónoma y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.


PERMISOS RETRIBUIDOS

Cuadro resumen de los permisos retribuidos, actualizado con las novedades el RD-Ley 5/2023 de 28 de junio.

Las personas trabajadoras, previo aviso y justificación, podrán ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: