El lunes 15 de enero se ha constituido la mesa del proceso electoral para renovar el Comité de Empresa de nuestro centro de trabajo.

Con esto se da el pistoletazo de salida al proceso electoral que finalizará el 21 de febrero, tras 2 días de votación, para elegir a los 31 compañeros y compañeras que nos representarán durante los próximos 4 años.

Hoy lunes, se constituyó la mesa del proceso electoral para renovar el Comité de Empresa de nuestro centro de trabajo, dando con ello el pistoletazo de salida al proceso electoral que finalizará el 22 de febrero tras 3 días de votación para elegir a los 23 compañeros y compañeras que nos representarán durante los próximos 4 años.

Sí, ya estamos acabando el 2023...  

Hoy lunes 18 de diciembre hemos tenido la segunda reunión sobre teletrabajo con la empresa, tercera para los sindicatos que firmamos dicho acuerdo. Para  Altran se permitirá la adhesión voluntaria al acuerdo de Capgemini y para el resto se mantienen sus actuales condiciones.

Tras varios meses de reuniones con la empresa, hemos conseguido demostrar y hacer entender que la actualización de tablas de convenio, se había realizado de manera errónea.

Queda muy poco ya para finalizar 2023 y por tanto toca hacer repaso de las cosas que tenemos que tener en cuenta de cara al cambio de año.

Noviembre / Payares 2023

Unidad Capgemini Engineering: Subsanación error clasificación Convenio

Colectivo general: días por compensación (jornada intensiva)

Elegir el pago de nómina entre 12 y 14 pagas

Constitución Comité de Empresa Sevilla

Plan de Igualdad y Protocolo contra el acoso por razón de sexo

Comité de Seguridad y Salud (CSS): Evaluación ergonómica

Teletrabajo: revisa la fecha fin de tu acuerdo

Reconocimientos médicos: Caos en la Quirón

Loteria CCOO-Capgemini: ¡Últimos décimos!