Hace unas horas se constituía la mesa del proceso electoral para conformar el Comité de Empresa de nuestro centro de trabajo, dando con ello el pistoletazo de salida a las elecciones sindicales que finalizarán el 28 de septiembre con las votaciones para elegir a los 17 compañeros y compañeras que nos representarán durante los próximos 4 años.

Pocas horas después de lanzar nuestro comunicado ¡Sevilla quinto centro más numeroso de Capgemini! nos encontrábamos con un preaviso de elecciones sindicales. Una fecha inoportuna que busca minimizar la participación de otros sindicatos e incluso la participación de la plantilla a la hora de realizar las votaciones.

Antes de la entrada en funcionamiento del Plan de Retribución Flexible y en el seno de la Comisión de Seguimiento de Política Retributiva, establecíamos como se repartiría mensualmente la cantidad anualizada por el concepto de Ayuda a la Comida. Para los Colectivos Sogeti 2010 y 2019 se acordaba el pago en 10 mensualidades excluyendo el cobro en agosto y septiembre. Por un error, este año los meses que no se percibirá este concepto será julio y agosto sin que conlleve un perjuicio para el trabajador.

Desde la Sección Sindical de CCOO-Capgemini queremos desearos que paséis un buen verano y unas buenas vacaciones ya que, aunque cada vez somos más los trabajadores que repartimos las vacaciones a lo largo del año, éste sigue siendo un periodo donde la actividad laboral disminuye significativamente.

Seguimiento del Acuerdo y nuevas propuestas

Con la incorporación del Colectivo Altran en enero de 2023, Sevilla tuvo un gran crecimiento de plantilla, llegando, a día de hoy, a ser el quinto centro de trabajo más numeroso de Capgemini. Un centro con una tendencia al crecimiento, que podría ser aun mayor si las personas del Colectivo Altran dejaran de causar baja voluntaria mes a mes ,debido principalmente a las diferentes condiciones laborales respecto a las nuevas incorporaciones.

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

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