Reducción de plantilla en los centros corporativos en Banco Sabadell (2)
26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas incómodas, lo que contravendría las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.
El trabajo digno no es un privilegio
04-10-11 El concepto de trabajo digno, acuñado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hace referencia al trabajo que se lleva a cabo respetando los convenios proclamados fundamentales por esta organización el 1998 (libertad sindical, derecho de huelga y negociación colectiva,prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzado, y prohibición de todo tipo de discriminación laboral) y que se establece a partir de un contrato, con una remuneración justa y el derecho a unas prestaciones sociales básicas.
Salud laboral en BSIS
15-06-11 Nos place comunicaros que, desde el pasado mes de mayo, BSIS ha constituido su propio Comité de Seguridad y Salud laboral (CSS), el cual está formado de forma paritaria por 3 miembros del comité de trabajadores y 3 miembros representantes de la empresa.
Directores de zona: ¿profesionales y competentes? de Banco Sabadell
17-05-11 En la Dirección Territorial de Levante y Baleares, según nuestra opinión basada en el feedback que nosotros sí aplicamos con los empleados, se produce un hecho insólito: de las nueve direcciones de zona, parece que en cuatro de ellas no se ha valorado, por parte de la entidad, el correcto cumplimiento del perfil de competencia para la función de dirección de zona.
Atención a las luces rojas de riesgo en Banco Sabadell
29-04-11 Hace unos días falleció un compañero en su oficina, presuntamente a causa de un infarto. La noticia, que se ha extendido rápidamente, además de la lógica compasión que cualquier pérdida humana provoca, ha generado un sentimiento de preocupación, de duda y también, porqué no decirlo, de miedo.
La seguridad de las personas en las oficinas debe ser la prioridad en el seno de las entidades financieras
15-12-10 FES-UGT y COMFIA CCOO convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras del sector financiero a realizar 5 minutos de silencio en las puertas de las oficinas, para manifestar nuestra repulsa por este asesinato.
SOBREESFUERZO O DEDICACIÓN en BSIS
10-12-10 Esta dedicación extra no está contemplada en el pacto de guardias vigente por que la empresa siempre se ha negado a incluirla, pero esto no quiere decir que no esté sujeta a ningún tipo de regulación (artículo 29 en el convenio de TICs y artículo 51 en el convenio de Contact Center).
COMFIA-CCOO manifiesta su repulsa por el asesinato de Estela
Martes, 26 de octubre de 2010, 12:00 horas, 5 minutos de silencio ante las sucursales del Santander. COMFIA-CCOO manifiesta su repulsa por el asesinato de Estela, trabajadora del Banco Santander en Cambrils. Estela Calduch Noll, de 25 años de edad, Gestora de Clientes de la sucursal 1574, Roger de Lluria, 3, de Cambrils, a Tarragona, ha sido asesinada la mañana del día 25 de octubre durante un atraco en su oficina. COMFIA-CCOO exige que la protección a las personas sea prioritaria en las entidades financieras, por delante de la protección al dinero.
INTIMIDAR, para que los trabajadores no reclamen lo que es suyo, es INADMISIBLE
25-10-10 Como cualquier profesional de Relaciones Laborales sabe, es arriesgado causar perjuicios, salvo que haya una explicación muy convincente, a un trabajador que acaba de ganar un juicio a la empresa. Así que, una de dos, o la decisión partió de Recursos Humanos y Relaciones Laborales no ofreció el asesoramiento adecuado, o directamente el traslado partió de Relaciones Laborales con el ánimo de amedrentar a la plantilla y evitar futuras reclamaciones.
