Tiranía: Presión, miedo, abuso de poder, incompetencia en el grupo Banco Sabadell
23-05-12 Comfia-CCOO apostamos por el liderazgo, la motivación, la creatividad, ese es el valor añadido que cualquier dirigente tiene que aportar a su equipo para lograr el éxito.
Lipoatrofia en Torre Diagonal de Banco Sabadell
23-05-12 Los condicionantes físicos y ambientales anómalos se reconocen como el medio para que se puedan producir casos de este tipo de accidente laboral pero, además, es imprescindible evitar el contacto directo con los cantos de las mesas.
Ya está bien en Banco Herrero
16-03-12 CC.OO., y los trabajadores, comprendíamos perfectamente la importancia de la colocación de acciones; por eso nos mantuvimos en silencio durante la misma, pero si alguno o alguna cree que va a poder seguir sacando campañas adelante usando el látigo como único argumento se está equivocando de empresa, de país y de siglo.
COMFIA-CCOO denuncia que el Banco de España es responsable del aumento de las agresiones a las plantillas del sector financiero
Torre Diagonal de Banco Sabadell, la salud nos importa
01-12-11 Se puede evitar que el trabajo dañe la salud, y es obligación de la empresa hacerlo así: los mal llamados accidentes y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevención.
Reducción de plantilla en los centros corporativos (2)
26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas incómodas, lo que contravendría las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.
Reducción de plantilla en los centros corporativos en Banco Sabadell (2)
26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas incómodas, lo que contravendría las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.
El trabajo digno no es un privilegio
04-10-11 El concepto de trabajo digno, acuñado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hace referencia al trabajo que se lleva a cabo respetando los convenios proclamados fundamentales por esta organización el 1998 (libertad sindical, derecho de huelga y negociación colectiva,prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzado, y prohibición de todo tipo de discriminación laboral) y que se establece a partir de un contrato, con una remuneración justa y el derecho a unas prestaciones sociales básicas.
