BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO CELEBRA QUE LA CRISIS DE GOBERNANZA ESTÉ SUPERADA, PERO ADVIERTE DE QUE LA CRISIS LABORAL SIGUE MUY ENQUISTADA

Tranquiliza saber que el Presidente de la Fundación Unicaja da por finiquitada esa época en la que volaban los cuchillos sobre la cúpula del poder e íbamos como pollos sin cabeza hacia una deriva que ponía en peligro la entidad y, con ello, nuestra propia estabilidad como plantilla.

Nos congratulamos que la tranquilidad haya llegado a las altas esferas. El problema es que esta tranquilidad está tardando en trasladarse al día a día de la plantilla.

Resolver la crisis de gobernanza era una prioridad. Resuelta esta, superar la crisis laboral que padece Unicaja es IMPRESCINDIBLE. Y así lo vamos a exponer en la próxima Junta General de Accionistas donde haremos oír la voz de los miles de trabajadores y trabajadoras que necesitan gestos más contundentes que los que ha tenido Unicaja hasta ahora.

 

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ERE en Muerde la pasta

pasta espolvoreada con harina

CCOO informa sobre la segunda reunión de la mesa negociadora del Expediente de regulación de Empleo (ERE) por causas económicas  del Grupo Tastia Group.


19-10-2023 Condiciones Laborales- BBVA Estatal

¿Convergencia o Tsunami en BBVA? Conoce tus derechos

El pasado lunes 16, la empresa nos comunicó la última fase de la convergencia de las Unidades Contigo, así como la estructura definitiva de los departamentos de Pymes y Banca Personal. Desde CCOO vamos a vigilar que este proceso se realice de forma adecuada y con arreglo a los Acuerdos de BBVA y el Convenio Colectivo vigente. NO vamos a tolerar conductas que se encuentran tipificadas en el Protocolo de Acoso Laboral que CCOO impulsó y el Banco firmó el pasado mes de julio.


Avances en la negociación del Plan de Igualdad del Grupo Restaurant Brands Iberia

El 18 de octubre, hemos mantenido reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad del Grupo RB Iberia, formado por las marcas de Burger King Spain S.L.U, Tim Iberia,S.L (Tim Hortons) y PLK Chichen Iberia S.L. (Popeyes)


clima laboral

Banco Sabadell sigue sin dar una respuesta a las necesidades de la plantilla


CONVENIO COLECTIVO AHORRO

Mensaje en abierto a CECA


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Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.