content_copy Notícies - Ocupacio

La grip A és una possible pandèmia, però a Banc Sabadell hi ha altres pandèmies que són una realitat

La Grip A a Banc Sabadell

04-10-09 Des de CCOO presentem una proposta de protocol d'actuació, sempre des del nivell de la prevenció de risc laboral al qual poden estar exposats els treballadors, els seus punts més rellevants són: Formació i informació; Mesures higièniques personals; Mesures de higiene en l'entorn de treball i Mesures de control.


Vicenç Navarro: Les manques de l'Estat de Benestar

Despesa pública i polítiques socials a Espanya, quin paper juguen en la situació actual?

01-10-2009 Intervenció de Vicenç Navarro López, catedràtic de Polítiques Públiques de la Universitat Pompeu Fabra, en la qual destaca les manques d'Espanya en el desenvolupament de l'Estat de Benestar i la necessitat d'enfortir els recursos que es destinen a aquest.
Comfia-CCOO t’informa de la campanya de la «Fundación Tripartita para la Formació en el Empleo» sobre els Permisos Individuals de Formació

Forma’t i treballa amb l’ajuda dels Permisos Individuals de Formació (PIF)

29-09-2009 La formació professional per a l'ocupació ajuda a l'adquisició de nous coneixement i al reciclatge permanent per així aconseguir més promoció i una integració social dels treballadors i una competitivitat superior de les empreses.
comunicat

ACOMIADAMENTS IMPROCEDENTS

Fa uns dies deia el diari electrònic Cotizàlia que tant Caixa Penedès com Caixa Laietana estaven acomiadant gran quantitat de treballadors.

CCOO denuncia acomiadaments improcedents a Caixa Laietana

La secció sindical de Caixa Laietana de COMFIA-CCOO ha denunciat i ha manifestat el seu rebuig davant els darrers acomiadaments produïts recentment. Els acomiadaments han estat improcedents, són de personal fix i s’han efectuat durant els mesos de juliol i agost.
El lliurament el passat dia 22 de juliol de 28 cartes d'acomiadament, la Direcció de l'Empresa va escenificar la seva decisió de trencar el diàleg

Viabilitat de Zurich a Espanya

06-08-2009 Ara ja coneixem que, mentre que la Representació dels Treballadors insistíem en la necessitat d'abordar els problemes a través de la negociació col·lectiva, l'actual Direcció havia adoptat la decisió d'abandonar el diàleg i optar per acomiadaments selectius.
SUFICIENCIA PLANTILLA - BBVA MADRID

Un largo, cálido y ajustado verano...

La presión en las oficinas del BBVA se recrudece como consecuencia del ajuste de personal. El panorama: cierres de oficinas. El resultado: incremento de trabajo con menos personal.

CCOO exigeix un Acord Laboral per a la fusió de les caixes Manlleu, Sabadell i Terrassa

COMFIA-CCOO valora l’anunci de fusió des de la prudència i condicionarà el seu suport a l’establiment d’una sèrie de garanties.
Només cal constatar la situació: en la majoria d’oficines es continua perllongant la jornada

Sobra plantilla?

17-07-2009 Només cal constatar la situació: en la majoria d’oficines es continua perllongant la jornada; existeixen zones en les que des de fa mesos hi ha llocs homologats sense cobrir i el número de contractacions d’ETT’s continua essent elevat. Ni tan sols el nou funcionament dels CAR’s sembla haver alleugerit les càrregues, ja que algunes tasques s’han traspassat però han estat substituïdes per d’altres: trucades a clients, recuperació de morosos… En aquestes condicions res sembla indicar que hi hagi sobrant real de plantilla.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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