content_copy Notícies - Empleo

La solució passaria per incloure un pla de creació d’un equip de responsables administratius

A Banco Herrero dotze contractes més, però…

01-06-11 Des de la Secció Sindical de COMFIA-CCOO ens fem ressò d’un sentiment unànime a tota la xarxa: demanem un reforç immediat dels recursos administratius de les oficines i, a un termini més llarg, una revisió a fons de la càrrega administrativa que suporten les oficines.
Teletrabajo - BBVA MADRID

Pruebas Piloto

COMFIA-CCOO pide una reunión para ser informados y hablar sobre los resultados de pruebas piloto y los planes de los que venimos teniendo noticias diversas en relación con el TELETRABAJO.

Concentració davant Bankinter a Barcelona dia 25 de maig de 13 a 14 hores Avg. Diagonal, 507-509

COMFIA-CCOO convoca concentracions contra els acomiadaments massius en Bankinter

En el que va d'any el Grup Bankinter ha realitzat 86 acomiadaments improcedents, xifra impossible de justificar si no és per una intenció de l'empresa de reestructurar la seva plantilla. Bankinter va aconseguir 150 Milions d’euros de beneficis després d'impostos en 2010 i en el primer trimestre de 2011, porta 47 M de beneficis.
Carta Conjunta - BBVA ESTATAL

Comunicado conjunto a RRLL pidiendo negociaciones

CCOO, UGT y CCP creemos que es el momento oportuno para reiniciar las mesas de diálogo entre el Banco y la Representación Sindical y por eso hemos solicitado, mediante Carta, una primera reunión a RRLL.

Quart comunicat: XXII conveni col.lectiu

BANCS: “Hi ha diners per a directius, NO per a les plantilles”

17-05-11 L'AEB vol aprofitar la crisi per intentar retallar-nos els salaris i altres condicions socials. Defensen una extrema severitat en la negociació de les condicions laborals per no llastrar els comptes de resultats de les entitats.
Pensàvem que Banc Sabadell era experta en fusions

Caos i desgovern a Banco Guipuzcoano

11-05-11 La plantilla de BG es troba desemparada i demanda solucions ja, per la qual cosa exigim als responsables de tan lamentable situació, prenguin mesurades urgentment.
Continuarem treballant, en tots els vessants, per una ocupació estable, de qualitat i amb drets

Una notícia molt bona a Banco Herrero

11-05-11 Aquesta secció sindical també fa anys que comenta als diferents responsables territorials que cal una renovació de la plantilla de la marca Banco Herrero, ja que només cal veure la piràmide d’edat, molt diferent a la resta de Banc Sabadell
ILP - BBVA ESTATAL

Una ILP para el Empleo Estable y con Derechos

CCOO y UGT hemos iniciado una campaña de recogida de firmas para respaldar una Iniciativa Legislativa Popular por el Empleo Estable y con Derechos.

Reunión con RR.HH. - BBVA Galicia

Información de la Reunión con RR.HH.

Os informamos brevemente sobre lo tratado el pasado 28 de abril en la reunión con RR.HH Noroeste.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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