y con escaso contenido para poder argumentar en este nuevo y doloroso proceso de reestructuración. Básicamente censos en soporte papel y letra minúscula, que nada dicen por si solos y a nada o casi nada ayudan.
La novedad ha sido el manifestar que no es su intención el utilizar medidas traumáticas FORZOSAS -, ni el fomentar la división de la plantilla, como se podía desprender claramente de la anterior propuesta negociadora. Por el momento no han modificado nada del contenido de la misma, pero aparentemente tienen voluntad de negociar. El tiempo lo dirá.
CCOO, CSICA y UGT, hemos manifestado que no podemos a estas alturas tener información a medias, que no nos permite analizar con rigurosidad el proyecto de viabilidad futura de la Entidad, solicitando que la información que no se nos ha entregado se haga con la mayor brevedad posible.
Igualmente, nos hemos reafirmado en las líneas de negociación que manifestamos en el primer día y que pasan por:
Respetar las condiciones laborales existentes de la plantilla que permanezca en la Entidad.
Posibilitar las salidas (VOLUNTARIAS) de los excedentes, habilitando como mínimo las 4 fórmulas establecidas en el ERE inicial: Prejubilaciones; excedencias incentivadas; reducciones de jornada; bajas indemnizadas. Estas cuatro fórmulas deben ser accesibles a toda la Organización.
Búsqueda de soluciones alternativas.
Regreso a su lugar de origen de todas las personas desplazadas que lo han solicitado.
No iniciar los cierres de oficinas ni la reordenación de Servicios Centrales mientras no se finalice el período de conversaciones.
Compañeras y compañeros, parece que la movilización hizo cambiar algo la posición de la Empresa, pero no lo suficiente; esto nos hace pensar que debemos de mantenernos en una posición de movilización latente.
Convocaremos una nueva movilización, esta vez en A Coruña, y en próximos días; si no varían las posiciones empresariales, fijaremos la fecha.
Participa en las concentraciones, tu puesto de trabajo está en juego.
La novedad ha sido el manifestar que no es su intención el utilizar medidas traumáticas FORZOSAS -, ni el fomentar la división de la plantilla, como se podía desprender claramente de la anterior propuesta negociadora. Por el momento no han modificado nada del contenido de la misma, pero aparentemente tienen voluntad de negociar. El tiempo lo dirá.
CCOO, CSICA y UGT, hemos manifestado que no podemos a estas alturas tener información a medias, que no nos permite analizar con rigurosidad el proyecto de viabilidad futura de la Entidad, solicitando que la información que no se nos ha entregado se haga con la mayor brevedad posible.
Igualmente, nos hemos reafirmado en las líneas de negociación que manifestamos en el primer día y que pasan por:
Respetar las condiciones laborales existentes de la plantilla que permanezca en la Entidad.
Posibilitar las salidas (VOLUNTARIAS) de los excedentes, habilitando como mínimo las 4 fórmulas establecidas en el ERE inicial: Prejubilaciones; excedencias incentivadas; reducciones de jornada; bajas indemnizadas. Estas cuatro fórmulas deben ser accesibles a toda la Organización.
Búsqueda de soluciones alternativas.
Regreso a su lugar de origen de todas las personas desplazadas que lo han solicitado.
No iniciar los cierres de oficinas ni la reordenación de Servicios Centrales mientras no se finalice el período de conversaciones.
Compañeras y compañeros, parece que la movilización hizo cambiar algo la posición de la Empresa, pero no lo suficiente; esto nos hace pensar que debemos de mantenernos en una posición de movilización latente.
Convocaremos una nueva movilización, esta vez en A Coruña, y en próximos días; si no varían las posiciones empresariales, fijaremos la fecha.
Participa en las concentraciones, tu puesto de trabajo está en juego.
