Prejubilaciones:
a) A finales de este mes habrán formalizado su salida 450 trabajadores y trabajadoras, el 37 % del total de adheridos.
b) Salidas previstas, como mínimo, para los próximos meses: Abril 142; Mayo 100; Junio 100. Alcanzando el 65 %.
Hemos solicitado que se concreten fechas aproximadas para el 35 % pendiente, lo antes posible.
Se nos informa que las 68 plazas que salieron vacantes para el colectivo nacido en el año 1956, se cubrirán al 100%.
La única posibilidad de más vacantes se producirá si algún compañero que esté adherido pase a situación de Invalidez, por estar pendiente del dictamen del Tribunal Médico. Hemos solicitado la relación de trabajadores en esta situación, nos adelantan que son pocos.
Vizcaya: Fiscalidad especifica. Hemos presentado nuevamente propuesta para que estos compañeros (6) puedan adelantar su salida y no estén perjudicados por las especificaciones de la Fiscalidad de Vizcaya.
Adeslas: Hemos solicitado que se aclare las prestaciones y la póliza para los compañeros que pasan a los 64 años a jubilación y no tengan la sorpresa de que la oferta publicada en el portal se incumple.
Seguro de Vida: Hemos solicitado que se agilice la oferta de mantenimiento de la póliza para los compañeros prejubilados.
Cierres de Oficinas:
Nos anuncian el inicio de la Fase 5-BLOQUE I de cierres por solapamiento que contiene 7 pares de Oficinas de Empresas y los cierres directos de los Centros On además del comienzo previsiblemente a partir de Mayo del BLOQUE II de cierres por solapamiento 55 pares de oficinas más.
Vacaciones:
Próximamente se publicarán en el Portal las recomendaciones para efectuar las solicitudes de los cuadros de vacaciones.
No ha sido posible, el alcanzar un acuerdo que mejore sustancialmente el Convenio Sectorial.
Con toda probabilidad surgirán más problemas de los habituales, no solo por la no regulación sino por la falta de plantilla en las oficinas.
a) A finales de este mes habrán formalizado su salida 450 trabajadores y trabajadoras, el 37 % del total de adheridos.
b) Salidas previstas, como mínimo, para los próximos meses: Abril 142; Mayo 100; Junio 100. Alcanzando el 65 %.
Hemos solicitado que se concreten fechas aproximadas para el 35 % pendiente, lo antes posible.
Se nos informa que las 68 plazas que salieron vacantes para el colectivo nacido en el año 1956, se cubrirán al 100%.
La única posibilidad de más vacantes se producirá si algún compañero que esté adherido pase a situación de Invalidez, por estar pendiente del dictamen del Tribunal Médico. Hemos solicitado la relación de trabajadores en esta situación, nos adelantan que son pocos.
Vizcaya: Fiscalidad especifica. Hemos presentado nuevamente propuesta para que estos compañeros (6) puedan adelantar su salida y no estén perjudicados por las especificaciones de la Fiscalidad de Vizcaya.
Adeslas: Hemos solicitado que se aclare las prestaciones y la póliza para los compañeros que pasan a los 64 años a jubilación y no tengan la sorpresa de que la oferta publicada en el portal se incumple.
Seguro de Vida: Hemos solicitado que se agilice la oferta de mantenimiento de la póliza para los compañeros prejubilados.
Cierres de Oficinas:
Nos anuncian el inicio de la Fase 5-BLOQUE I de cierres por solapamiento que contiene 7 pares de Oficinas de Empresas y los cierres directos de los Centros On además del comienzo previsiblemente a partir de Mayo del BLOQUE II de cierres por solapamiento 55 pares de oficinas más.
Vacaciones:
Próximamente se publicarán en el Portal las recomendaciones para efectuar las solicitudes de los cuadros de vacaciones.
No ha sido posible, el alcanzar un acuerdo que mejore sustancialmente el Convenio Sectorial.
Con toda probabilidad surgirán más problemas de los habituales, no solo por la no regulación sino por la falta de plantilla en las oficinas.
