En este Consejo, la única voz crítica que se oyó fue la del representante de CCOO, el cual intervino en distintos puntos, de los 23 de que constaba el Orden del Día, especialmente, en los siguientes:
. Punto 6.- Formulación de la propuesta de las líneas generales de actuación de la entidad: El presidente le dedicó escasamente 5 segundos a la Gestión de RR.HH, estableciendo 3 principios: Sensibilidad, paciencia y cuidado, sin explicar que significaban.
El voto de nuestro representante fue de ABSTENCION, dando un margen de confianza a la gestión del Director General.
· Punto 16.- Toma de conocimiento y ratificación de los contratos de Alta dirección suscritos por las Cajas fusionadas y vigentes en la nueva Caja: El único voto NEGATIVOfue el de nuestro representante, por desconocimiento de los términos del acuerdo.
Fuimos los únicos que manifestamos nuestro recelos con la designación de ciertos nombramientos del Organigrama (Asumiendo personalmente la responsabilidad de los nombramientos el propio Director General) y, también, manifestamos nuestra sorpresa por la composición de la Comisión de Retribuciones y Nombramientos, ya que, pese a nuestra petición, y de que en tal comisión en Caixa Galicia ya existía, no admitieron que formase parte de ella ningún consejero representante del Personal. ¿Por qué será?.
...ESPEREMOS -POR NUESTRO FUTURO- QUE NO ACABE MAL.
