Desde CCOO reiteramos nuestra solicitud a las empresas para que anticipen en la nómina los efectos económicos pactados:
- 2021: 1,5%, con efectos retroactivos 1/1/2021, sin compensación ni absorción.
- 2022: 2,5%, con efectos retroactivos 1/1/2022, sin compensación ni absorción.
- 2023: 2,5%, con efectos retroactivos 1/1/2023, máximo 0,1% de absorción.
- 2024: 2,5%, con efectos del 1/1/2024, máximo 0,2% de absorción.
Revisión adicional: +0,5% en tablas con efectos del 1/1/2025.
Kilometraje: Incremento cuantía mínima a 0,24€/km desde 1/2/2023, a actualizar en base al incremento del límite máximo fijado por Hacienda.
Estos incrementos pactados implican, como ya hemos explicado en varias ocasiones, un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28% (no dejándose de revisar los salarios ni un solo año), atrasos de 2021 del 1,5% y de 2022 del 4,04% respecto a los salarios abonados y una revalorización acumulada desde el 1/1/2023 del 6,63% sobre tabla actual.
Informaremos puntualmente de la publicación en BOE
