Desde CCOO hemos expuesto a la Patronal en estas materias, lo siguiente:
Capítulo IV – Política de Empleo
Que la contratación de personal debe adaptarse a la nueva reforma laboral, tanto en lo referente a los contratos eventuales como a los contratos formativos.
La Patronal por su parte, nos ha pedido una ampliación de la duración a 12 meses para los contratos eventuales, a lo que hemos respondido que no vemos necesaria dicha propuesta en este momento, ya que la ley deja muy tasada dicha contratación y nuestra idea es mantener siempre que sea posible la contratación indefinida como se ha venido haciendo en el sector.
Capítulo IV – Periodos de Prueba
Desde CCOO hemos pedido que ningún periodo de prueba supere los 6 meses de duración.
La Patronal por su parte, nos ha solicitado poder adecuar los distintos periodos de prueba, poniendo de ejemplo “los titulados superiores a 5 meses y los demás a 2 meses”.
Capítulo VI - Formación Profesional
Se ha planteado a la patronal la actualización y revisión técnica en materia legislativa referente al capítulo de formación profesional.
Enviaremos a la Patronal una propuesta de redacción al respecto.
Las próximas reuniones han quedado fijadas para los días 11 y 24 de Abril.
Desde CCOO abordamos esta negociación con el objetivo de actualizar y mejorar muchos de los aspectos del texto del actual Convenio, para adaptarlos a la nueva reforma laboral y a las necesidades de las plantillas del sector.
Seguiremos informando.
Aquí el COMUNICADO en pdf
