RSE Sostenibilidad

¿Es posible un Desarrollo Sostenible con tratados como el TTIP?

Durante esta semana hemos informado sobre la posibilidad de incluir criterios sociales y medioambientales en las decisiones económicas, tanto en el sector público (contratación pública responsable, más allá de la compra pública verde. Ver ¿Desarrollo sostenible sin derechos laborales?), como en el privado, sobre inversión socialmente responsable, RSE...

Insistimos en la pregunta: ¿será posible una Economía Sostenible con tratados como el TTIP (Tratado Trasatlántico de comercio e inversión) ?

Vídeo: Visión socio laboral de la Sostenibilidad / RSE

- ¿Es la RSE un instrumento de marketing empresarial?

- ¿Nos puedes comentar, en líneas generales, la posición de Servicios CCOO en materia de Sostenibilidad y RSE?

- ¿Cómo puede ayudar la RSE en la Negociación Colectiva? ¿Podrías poner un ejemplo?

- ¿Qué son los indicadores de Sostenibilidad / RSE?

- ¿Cuales son los indicadores imprescindibles según Servicios CCOO? ¿Por qué?'

Lesiones por movimientos repetitivos en Contact Center. La RSE en Servicios CCOO

CCOOntigo TV. - Pilar responde a una de vuestras consultas, mientras Laura nos trae la última hora sobre el ERE de Barclays, el Convenio de Ahorro y de Banca y el traslado de la sede federal de Servicios CCOO. Además, hablamos con José Carlos González, responsable de RSE de la Federación de Servicios de CCOO.

CCOOntigo TV

Posicionamiento sindical respecto a los procesos de responsablidad social y sostenibilidad en esta crisis

RSE y sostenibilidad, Posicionamiento sindical

La crisis ha evidenciado la necesidad no solo de transparencia e información, sino también y sobre todo, la necesidad de un análisis correcto y objetivo es esta información. Los términos 'transparencia', 'sostenibilidad' y 'responsabilidad' se repiten continuamente. Reafirmamos que la RSE puede ser un método de consenso para evaluar todos estos términos, tan frecuentemente faltos de concreción.

Posicionamiento sindical RSE y sostenibilidad (PDF)

Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional en el Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos

Responsabilidad Social! Discurso de Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional en el Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Ver artículo original . Ver lotros artículos sobre el proceso sobre Empresas y Derechos Humanos , que ahora mismo ofrece dos vertientes (ver aquí una noticia muy ilustrativa). Definitivamente queda atrás una RSE basada en la voluntariedad. Ver también el discurso en la presentación de la nueva versión del estandar de memorias de Sostenibilidad GRI-G4

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.