RETRIBUCIÓN VARIABLE EN BCC Y SS.CC. ¡BASTA DE INJUSTICIA!
Desde CC.OO. queremos alzar la voz ante la injusticia de la retribución variable en el BCC y SS.CC.
La dirección ha instaurado lo que solo podemos definir como un SISTEMA DEDOCRÁTICO. Un modelo donde el esfuerzo, el talento y la dedicación de los trabajadores y trabajadoras quedan relegados a un segundo plano, supeditados al criterio subjetivo, opaco y arbitrario de unos mandos intermedios que, además, en ocasiones se ven entre la espada y la pared cuando deshojan la margarita de quien recibe el incentivo.
Complemento ROE (parte II)
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DIAS DE COMPUTO PARA COBRO DEL VARIABLE (Cap. V): HAY AVANCES PERO?
Es inaceptable que se siga penalizando la baja por enfermedad.
LAS MUJERES TENEMOS PODER
El 8 de marzo es el día en que se juntan las voces para reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.
¿Y UN CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PSICOLÓGICAS?
Con el reparto de cifras de objetivos 2026, sobre la mesa de l@s compañer@s de la red de oficinas, la empresa ha publicado un recordatorio de buenas prácticas. Es algo así como, “tienes que hacer todo lo que te pido, y sin salirte de la línea”.
