Concentración ante Banco Sabadell, jueves 5 de junio a las 13 h, Plaça Sant Roc, 1, Sabadell

CCOO y otros sindicatos del Banc Sabadell convocan concentraciones de protesta contra la política salarial de la empresa

La protesta sindical tiene su origen en el deterioro del clima laboral provocado por las continuas absorciones salariales y la falta de recursos. Banco Sabadell ha anunciado, a su plantilla, la decisión de absorber los incrementos salariales por participación en beneficios correspondientes al último ejercicio.


Sección Sindical CCOO Asepeyo

PREGUNTAS Y RESPUESTAS PARA COBRAR LOS 400€ DEL GOBIERNO


La aprobación de la medida ha generado algunas dudas sobre su funcionamiento, aquí tienes la respuesta a las preguntas más comunes.


COMUNICADO CONJUNTO CC.OO.-ACCAM-CSICA

CONVOCADA REUNIÓN NEGOCIADORA PARA EL DÍA 5

Quienes suscribimos este comunicado vamos a seguir trasladando planteamientos conjuntos a la Caja, para alcanzar soluciones a los asuntos planteados


CCOO BANESTO
El día 15 se abona

PAGA DE JUNIO 2008

El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la media paga fruto del acuerdo firmado el  28-2-06 entre CCOO, Banesto y otros sindicatos.


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

COMPLICA, COMPLICA

Cajamar presentó el día 29 de mayo, una nueva propuesta en relación al Sistema Retributivo del colectivo de trabajadores/as de SS.CC. y DD.TTs. Es el tercer planteamiento llevado a cabo por la Entidad desde comienzos de año y, realmente,  sigue sin ser válido para convalidar las aspiraciones del colectivo afectado pues adolece, desde nuestra óptica, de graves deficiencias.


Mejoras adicionales de acuerdo retributivo

LA CARCOMA Nº 96

Esta negociación además de poner un mínimo en las retribuciones en UNICAJA (en el 2010 todos los empleados cobraremos como mínimo 20 pagas), también ha supuesto algunos avances, que sin ser espectaculares por sí solos, en su conjunto hacen de éste un buen acuerdo.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO