Esto es vergonzoso

Banco Sabadell: el juego del “trile”

05-03-2013 A cuatro días de abonar la nómina, la Dirección de RRHH envió un mail a los “TOP 300”, en el que se informaba de que procederían a no pagar el 10% de la VEP por objetivos realizados en 2012 y a no pagar el 10% del sistema CREA’s por los del último trimestre.


NÓMINA - BBVA ESTATAL

¡Escándalo en la nómina!

Ni una mínima explicación en Novedades Nómina, ni una disculpa a la plantilla por el retraso en abonar el 1,25% del Convenio. Al contrario, congelación salarial efectiva, al compensar la subida cierta sobre nuestros salarios de Convenio con la absorción por el mismo importe contra el Complemento Voluntario Personal.


Para denunciar la voluntad de la patronal de las TIC de liquidar los derechos laborales en el sector

COMFIA-CCOO Catalunya se manifiesta ante el MOBILE WORLD CONGRESS

Concentraciones ante las entradas del MWC13, de 8:30h a 11:00h, durante los días del Congress, del lunes 25 a jueves 28 de febrero.


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Nueva Sede - BBVA Madrid

La Foresta, Resultados de la Encuesta (I)

Durante el último trimestre del año 2012 estuvimos realizando una encuesta sobre el traslado al nuevo Centro Corporativo La Foresta. Estaba dirigida tanto a trabajadores y trabajadoras de BBVA, como de las empresas del Grupo y subcontratadas.

 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2013

Retribuciones Complementarias en el Popular - Deducciones en la Paga de Beneficios de Febrero

Muchísimos compañeros y compañeras que perciben el Complemento Voluntario -o el Complemento Salarial Graciable, si provienen de Banco Pastor- nos han solicitado aclaraciones acerca del correspondiente recibo de su nómina con las Pagas de Beneficios del actual mes de Febrero:

Se detraen de la Retribución Complementaria los importes resultantes de los incrementos de salario por Convenio o por Acuerdo Laboral.


Revista de la sección sindical de CCOO en AtoS

El KiosCCOO Exprés - NO a los despidos

¡¡¡BASTA YA!!!

Puedes leer la revista en PDF aquí


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La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO