Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº113 - Junio de 2015

ATOS IT ABSORBE 5 EMPRESAS DEL GRUPO  - Básicamente eso significa que las personas que estaban en Atos IT mantienen sus muy beneficiosas condiciones, mientras que las nuevas contrataciones tienen las peores condiciones que conozcamos del sector TIC. /  A VUELTAS CON BLUEKIWI.. - La dirección de RRHH lleva años intentando justificar un uso "controlado" y supervisado de nuestras comunicaciones. Para ello se saca de la manga normas no escritas y obligaciones inexistentes de forma que, aprovechando la existencia de Bluekiwi, recorten vuestro derecho a ser informados... /  "TU LA LLEVAS" Alrededor de 15 días lleva publicitándose en la intranet  que ¿algo pasaría el día 30 de Junio?  Y efectivamente, con el título "MANIFIESTO ABILITY", la dirección de la empresa publicaba un vídeo cuyo contenido nos deja la sangre helada... /  II EDICIÓN DEL FORO DE LA DIVERSIDAD - Igualdad de Género en Atos - Cabe destacar el gran número de mujeres que participaron en este foro, y la ausencia de personas de la dirección, a quienes deberían dirigirse estos seminarios, para que "ellos" los que empoderan se conciencien, y sepan de las infinitas capacidades con las que cuentan las mujeres, la maternidad, es una más y no es sinónimo de incapacidad profesional...ACUERDOS DE VERANO -  Una vez mas y aun a riesgo de ser insistentes, os recordamos que desde el 16 de junio hasta el 31 de agosto el horario en Atos es de 8:00 a 15:00.  Para aquellas personas que están desplazadas a un cliente y tienen un horario distinto o bien por necesidades del proyecto no pudieran disfrutar la jornada intensiva, recordarles que hay firmado un acuerdo de compensación al respecto... 

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Boletín mensual: tiempos borrascosos para Kutxabank y la clasificación de puestos: un fiasco.


Más y mejores empleos para los jóvenes del sector del comercio en Europa

Proyecto UNI empleo jóvenes en el Comercio

UNI Europa Comercio y la asociación empresarial Eurocommerce han publicado el informe final del proyecto ??Más y mejores trabajos para los jóvenes del sector del comercio?, fruto del trabajo realizado en el seno del Comité de diálogo social del comercio en Europa, que integran ambas organizaciones. El sector del comercio es uno de los que ofrecen más empleo en toda la Unión Europea; en 2010 dio trabajo a 29 millones de personas en Europa.


Para ti que trabajas 24x7. Tenlo en cuenta

El trabajo a turnos

Piensas que los festivos, vacaciones y otros derechos, que son habituales para los demás trabajadores/as, a ti no te corresponden. 
Tu jefe opina que no tienes derecho a hacer un festivo.
No sabes qué turno te tocará.
Estas pendiente del teléfono fines de semana y festivos...


La Responsabilidad Social del sector financiero. Ponencia sobre ISR

La Responsabilidad Social del sector financiero

Propuestas para un sector preocupado por su reputación. Llevamos al menos 10 años aportando ideas, casi sin respuesta. Dar crédito, evaluar riesgos. Incluir criterios sociales, medioambientales, y de buen gobierno, la clave.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº112 - Mayo de 2015

CONVENIO COLECTIVO EN ATOS ITAunque a fecha de hoy aún no se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, nos consta que la dirección de la compañía y la Sección Sindical de CCOO en Atos IT (antigua Siemens IT) han firmado un Convenio Colectivo. Una vez se promulgue el texto definitivo procederemos a realizar una valoración más profunda del mismo. Este Convenio Colectivo se negoció a lo largo de más de un año entre dicha RLT y RRHH sin que en la Sección Sindical de CCOO en Atos Spain tuviésemos información de los términos que se trataban ... / FORMACIÓN INFORME NEGATIVO - Tras la recepción del plan de formación ?definitivo? por parte de la empresa queremos informaros que la Sección Sindical de CCOO de Atos Spain ha decidido emitir un informe desfavorable al mismo....  / INFORMACIÓN ECONÓMICA El pasado 22 de mayo mantuvimos una reunión con la dirección de la empresa para informarnos de los resultados económicos correspondientes al año 2014. Estos datos corresponden al Grupo Iberia pero sin incluir Worldline y Major Events, porque computan a nivel de grupo mundial y no en España...  / SEGUIMIENTO DESPIDOS EN ATOS SPAIN - Como hemos explicado en el artículo sobre los resultados económicos, nuestra empresa en estos momentos TIENE CIFRAS POSITIVAS, lo que significa que gana dinero. Seguro que ni se acerca a lo que quiere ganar, pero objetivamente GANA DINERO... / INICIATIVA PRISMA - Como ya os informábamos en el último número de El KiosCCOO, la dirección de Atos Spain ha puesto en marcha el llamado Proyecto Prisma. Su objetivo, según se nos indicó, era reinvertir el posible gasto que suponen los despidos, en reenfocar la carrera profesional de las personas ubicadas en el Bench desde hace más de 3 meses de la mano de la empresa Right Management.... / PROYECTO POLUX - Tal como os explicamos en nuestra revista de Abril, la Representación Legal de los Trabajadores hemos estado manteniendo reuniones con la dirección para tratar la compensación que debía abonarse a las personas que participen de manera temporal en la incorporación a BBVA de Caixa Cataluña (Proyecto Polux)...

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Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO