CCOO BANESTO
El banco empeora las condiciones para el 2007

DRÁSTICOS CAMBIOS EN LAS PREJUBILACIONES

Como ya se ha anunciado en los diferentes medios de comunicación, Banesto pretende poner en marcha un nuevo Plan de Prejubilaciones que va a afectar a 600 trabajadores en un período de tres años. Esta noticia que en sí siempre es satisfactoria, esta vez nos llena de intranquilidad por dos motivos concretos. Por una parte Banesto ha empeorado de forma MUY IMPORTANTE las condiciones para los nuevos prejubilados y por otra, este nuevo Plan de Prejubilaciones debería ir acompañado de otro Plan de ingresos de personal, ya que es cada vez mayor el déficit de plantilla.


Entra en vigor la Ley de Dependencia

INFOPLAN Nº 28

Después de muchos meses, por fín, la pasada semana ha sido aprobada por el Consejo de Ministros y áahora comenzará el trmite parlamentario.


LO QUE SE PUEDE OFRECER EN MATERIA DE PREJUBILACIONES

LA CARCOMA Nº 67

El Monte y Caja San Fernando ofrecerán prejubilación a 300 trabajadores mayores de 56 años retribuyéndoles con el 93 al 95 % del salario bruto.


Un acuerdo que marcará el sector de las financieras

CC.OO. y Liscat-Factorcat acabn de firmar un acuerdo que significa la mejora de un convenio que llevaba congelado demasiado tiempo. Este acuerdo fue presentado en la reunión de representantes sindicales del sector de las financieras, a las que asistieron delegados y delegadas de Finconsum, Liscat, CDS CUSA, Cofidis y GE Capital Bank.


REFORMAS IRPF Y PLANES PENSIONES

INFOPLAN Nº 27

Resumen de los aspectos más importantes de la reforma de la Seguridad Social en relación con los Planes de Pensiones.


comunicado

ATRACOS: MEJORAS OSTENSIBLES

Los grandes logros se consiguen despacio. Y nosotros vamos haciendo camino del mismo modo. Nuestra entidad, como todos debeis saber, es la más atracada del sector. Hay varias razones que explican esta triste distinción. Y conseguimos irlas eliminando, poco a poco.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO