CCOO proponemos al Banco un sistema para acabar con las prolongaciones de jornada
Ayer, martes 18 de octubre, CCOO nos reunimos con la Empresa y con el resto de la Representación Sindical para el establecimiento de un sistema de control de la jornada ordinaria de trabajo que regule los excesos que se produzcan.
CCOO continua así con el compromiso de luchar contra las prolongaciones de jornada en Banco Santander y en el sector financiero, que conlleva la realización de horas extras anuales a nivel sectorial no remuneradas y por lo tanto fuera de los controles legalmente establecidos.
CCOO hemos sido los únicos en presentar una propuesta que reúne las condiciones necesarias para llegar a un Acuerdo en el que todas las partes podamos llegar a firmar, porque para CCOO el objetivo final es promover un cambio profundo en la organización del trabajo que permita un desarrollo profesional de las personas trabajadoras en Banco Santander al margen de la cultura de presentismo que como se ha demostrado no incrementa la rentabilidad ni eficiencia de la Empresa y por el contrario perjudica seriamente la salud de la plantilla impidiendo además, la conciliación y la efectiva igualdad entre mujeres y hombres.
Despois de trece reunións da mesa do Convenio, a patronal segue mantendo as súas propostas
O
Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de Pontevedra rematou a
súa vixencia o 31 de decembro de 2015. As centrais sindicais
representadas na mesa de negociación,
CCOO, CIG, UGT e USO,
despois de moitos meses conseguimos comezar as negociacións. Despois
de 13 reunións, a patronal segue mantendo as súas propostas, perder
a maioría de dereitos que temos conqueridos, TODOS
E TODAS.
Non falaron de darnos, só
queren quitarnos. Segue
SE REANUDA LA NEGOCIACION
Después de la reunión mantenida la Empresa y la Comisión Permanente de Coordinación del pasado 5 octubre y gracias al trabajo realizado por los miembros de CCOO podemos decir que ha triunfado el camino del diálogo.
POR UN CONTROL HORARIO EFICIENTE
Lamentamos que la Dirección de RRHH entienda y transmita en su comunicado de 14/10/2016, que defender legítimamente los derechos de los trabajadores es amenazar.
Un proceso de negociación colectiva se basa en la buena fe de las partes para lograr un acuerdo.
Condiciones Autoservicios
Desde CCOO llevamos tiempo trabajando para que las reivindicaciones de los VIAS sean escuchadas. De la mano del compañero David Carmona, Delegado de CCOO y supervisor de Autoservicios los días 4 y 5 de octubre tuvo lugar una reunión en Palau en la que se pusieron sobre la mesa un buen numero de temas que afectan nuestro día a día.
El pasado 6 de octubre tuvo
lugar una nueva reunión de Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio
Colectivo. En dicha reunión las partes hemos dado un repaso a todas las
materias que están sobre la mesa y especialmente, al Sistema de Previsión
Social donde CCOO hemos propuesto mejoras.
Destacadas
El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.
La
sección sindical de CCOO fuerza llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por
el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO
