El Tribunal Supremo establece que el contrato de trabajo no puede quedar a interpretación de una de las partes

Derecho a cobro del 'bonus'

Cuando una empresa pacte el abono de 'bonus', debe cumplir con esa obligación, de tal manera que al incorporar al contrato de trabajo el cobro del 'bonus' esta retribución forma ya parte del contrato de trabajo.


Secc. Sindical Asepeyo

La Responsabilidad Penal en Prevención de Riesgos Laborales

La responsabilidad penal en PRL (prevención de riesgos laborales) es vagamente conocida para la mayoría de los profesionales que desarrollan tareas y/o tienen alguna responsabilidad directa o indirecta en PRL


Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

Declarado nulo el I Convenio de Intervención Social de la Comunidad de Madrid

Por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid se ha declarado nulo el I Convenio de Intervención Social de la Comunidad de Madrid tal y como establece su Fallo:

Sentencia TSJM nulidad Convenio Intervención Social Madrid (PDF Imagen 1,7 Mb)


La Dirección aplicará de manera restrictiva la sentencia de las antigüedades

Según su interpretación sólo afectará a los contratos realizados a partir del Convenio 2003-2006


Contratos temporales y antigüedad

Todos los períodos con contrato temporal deben computarse a efectos de promoción

El Tribunal Supremo da la razón a Comfia-CCOO confirmando, con fecha 19 de diciembre de 2007, la sentencia de la Audiencia Nacional de 5-2-2007, ante el conflicto colectivo presentado por nuestro sindicato contra Caja Layetana.


Real Decreto sobre Sistema Nacional de Empleo

1180 REAL DECRETO 1722/2007, de 21 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, en materia de órganos, instrumentos de coordinación y evaluación del Sistema Nacional de Empleo.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO