CCOO OESIA

CCOO Barcelona informa: Calendario Laboral 2020

Optimización de la Distribución de la Jornada Laboral

Desde CCOO estamos trabajando para que la conciliación entre la vida laboral y personal sea un hecho y no solo un eslogan, por ello en un comunicado anterior os informamos que desde CCOO hemos alcanzado una nueva optimización de la distribución horaria con la Dirección, donde el personal en las sedes de la empresa con el horario de estructura seguirá realizando 9 horas de lunes a jueves, y 6 horas los viernes.


Denuncias en la inspección de trabajo

La inspección de trabajo nos da la razón

En CC.OO. desde antes del verano comenzamos una campaña para terminar con las prolongaciones de jornada. (Comunicado: “No hay dos sin tres”-Junio 2019)


Negociación Convenio Colectivo

Reunión CCB 9 de enero 2020

Movimientos de personal y primera reunión del registro de la jornada en Banco Sabadell


Registro de Jornada

Aclaraciones al sistema de registro de jornada en Abanca

Unas aclaraciones a las cuestiones que con mayor frecuencia se han planteado tanto en  la red como en servicios centrales


COMUNICADOS 2020

Nuevo Acuerdo de Jornada y Registro de Horarios

Nos alegra comunicar que el pasado 19 de diciembre, la Dirección de Altamira y la Representación Legal de los Trabajadores alcanzamos un nuevo Acuerdo de Jornada, que ha entrado en vigor el 1 de enero 2020.

Adicionalmente, aprovechamos para comunicaros que durante este mes de enero se implantará para todos los empleados el sistema de Registro de Jornada que nace del Real Decreto-Ley 8/2019 de 8 de marzo, con la obligación para todas las empresas de garantizar un registro diario de la jornada efectiva de trabajo. En los próximos días os daremos más detalles sobre el funcionamiento del Registro y su implantación en Altamira.


La Rioja: No, no, no nos pararán. #ComercioSinExplotación

Movilizaciones por los horarios de Comercio en la Rioja

Terminamos 2019 luchando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras en este caso de los supermercados SABECO-ALCAMPO de La Rioja, y de todos los comercios afectados por estas mismas circunstancias.

Al finalizar el año como en los anteriores, nos sumergimos en un estado de resignación acompañado de un cansancio físico y psíquico debido a las innumerables jornadas que hacemos en los comercios, en algunos más que otros.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO