Ibercaja y Cajatres: garantizar los derechos de los trabajadores que permanezcan en la entidad

Ayer se celebró reunión en iberCaja solicitada por los sindicatos de Caja3 con objeto de aclarar ciertos aspectos del proyecto de integración planteado entre las dos entidades y de reivindicar la sucesión de empresa garante de los derechos laborales de los trabajadores de Caja3 que permanezcan en la Entidad tras la reestructuración.


CAJA3. REESTRUCTURACION CAJA3 + IBERCAJA.

Noticias en prensa sobre Caja3.

  • SOLUCIÓN DIGNA Y RÁPIDA PARA CAJA 3
  • IBERCAJA REITERA QUE NO INTERFERIRÁ EN LA REESTRUCTURACIÓN DE CAJA3


DOSSIER PRENSA 06/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Borrador y Tabla de equivalencia salarial del acuerdo BMN-Banc Sabadell

Este documento que reproducimos a continuación recoge unas modificaciones después de...


DOSSIER PRENSA 05/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


Negociaciones BMN - Banco Sabadell

Se ha llegado a un principio de acuerdo con Banco Sabadell

04-03-2013 Se ha llegado a un principio de acuerdo con Banco Sabadell, del cual destacamos: la transposición de niveles del Convenio de Ahorro al de Banca. La foto fija del salario a fecha de la firma del acuerdo. La consolidación de una parte del salario voluntario. La aplicación de todos los beneficios sociales de Banco Sabadell, con mejoras concretas en préstamos, días de vacaciones y seguro colectivo de vida y accidentes gratuïta, por ejemplo. Y la jornada laboral de Banco Sabadell, con el abono de tickets restaurante por los jueves que se trabajan por la tarde.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO