Anuladas la publicación de listas nominales

Uno de los elementos de presión hacia los trabajadores ha sido la publicación de rankings nominales de diferentes consecuciones presupuestarias. Consideramos que ver publicado tu nombre en una posición determinada de la lista es un trato absolutamente inapropiado que atenta a la dignidad del empleado.


No somos corderitos

Banco Sabadell: 200 traslados en Galicia

Las Navidades suelen ser fechas en las que recibimos regalos de las personas allegadas. Nuestro Banco no ha querido ser menos y a una gran cantidad de compañeros y compañeras de Galicia les ha hecho ese regalo: UN TRASLADO.


Revisión de clientes y coherencia

Revision de Clientes

Aunque no tenemos los datos finales de la Q4 de 2014, podemos decir que los resultados de la revisión de clientes, respecto a los presupuestos impuestos, han sido absolutamente negativos, no llegan al 5% las oficinas que han alcanzado el mínimo exigido.


Riesgos Psicosociales - BBVA Estatal

Riesgos Psicosociales: La prevención es salud

¿Debemos asumir con naturalidad que en nuestra extensa jornada laboral, el estrés continuo y la presión desmedida sean parte inherente al desarrollo de nuestra función?.


Interpuesta por incumplimiento de horario de verano en Departamentos de Servicios Centrales

RESOLUCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ANTE LA DENUNCIA PRESENTADA POR CCOO

El pasado mes de Julio,  Comisiones Obreras interpuso denuncia ante la Inspección de Trabajo, por incumplimiento del horario de verano en distintos Departamentos de  Servicios Centrales.

Interponer la Denuncia de esta manera, sorteaba la dificultad de aplicar, por parte de la Empresa, el Art. 25 del Convenio Colectivo, que recoge la flexibilidad para cierto grupo de trabajadores

Te adjunto la resolución de la Inspección y la información para tu conocimiento.

 


La nueva operativa en ventanilla complica el trabajo diario en la Oficina

PROYECTO DOMO: demasiada improvisación

CCOO entendemos que el proyecto Domo adolece de demasiada improvisación. El Plan de Transformación se está empezando a implantar en Santander España con modificaciones en la atención a la clientela, sin tener en cuenta el incremento de la carga operativa que suponen y sin diseñar las aplicaciones informáticas adecuadas, que unido a la escasez endémica de plantilla de la Red complican mucho más el trabajo.

 Por eso, nos hemos dirigido al director de RRHH, Organización y Costes de Santander España, en carta que hemos entregado en mano, para trasladarle la sorpresa y malestar de la plantilla por la improvisación, el aparente descuido y la presunta falta de criterio en la implantación del Proyecto DOMO y la nueva atención en ventanilla.

 Te damos toda la información detallada. Te interesa?

CCOO TRABAJANDO CADA DÍA PARA RECOGER Y CANALIZAR VUESTRAS DENUNCIAS Y HACER LLEGAR LAS DIFICULTADES Y LAS INCONGRUENCIAS DEL PLAN. 


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO