Los trabajadores quieren un sindicato, pero Trump niega el reconocimiento en Las Vegas Hotel

Apoya la campaña para que Donald Trump reconozca el derecho de sindicación a sus trabajadores

En diciembre de 2015 la mayoría de la plantilla del l Hotel Trump en Las Vegas votó a favor de la representación sindical. Desde entonces, el hotel Trump se ha negado a reconocer los resultados,  y por tanto reconocer al sindicato y entablar negociaciones para un acuerdo  colectivo, presentando recursos legales. 


Firmada la revisión e incremento salarial del Convenio de Comercio Alimentación

Firmada la revisión salarial del año 2015 y el incremento salarial del año 2016 del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2016

CCOO en defensa de la Jornada Laboral Legal
No a la prolongación de la jornada
El Popular ante la justicia


Con fecha de hoy, 18 de marzo, CCOO ha presentado demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra Banco Popular Español.


CCOO Serveis denuncia que l'increment de visites turístiques a Girona provoca més precarietat i externalitzacions que generar llocs de treball

CCOO Serveis considera que l'increment de visitants que s'ha produir durant els anys 2014 i 2015 a les comarques de Girona, i especialment a la Costa Brava, no ha repercutit al mateix nivell en la creació de llocs de treball. És significatiu que el sector a les comarques amb 3.501.336 de visitants durant el 2015 només ha generat 796 llocs de treball durant aquest any. El fet més rellevant és la població de Lloret de Mar, amb 1.141.138 visitants al 2015 només ha generat 32 nous llocs de treball a la hostaleria respecte al 2014.


CCOO rechaza las propuestas de UNESPA y AMAT para el Convenio de Seguros y Mutuas

En la tercera reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social celebrada el 17 de marzo, UNESPA y AMAT presentaron sus propuestas ante las representaciones sindicales, las cuales fueron rechazadas por estas al considerar que no tiempo de más recortes ni de retrocesos en los beneficios sociales, sino de trabajar en la línea de garantizar la cohesión del Sector y que el futuro marco regulador de las relaciones laborales concuerde con la evolución positiva que han tenido las empresas a pesar de la crisis, así como con las perspectivas, también positivas, que para los próximos años reflejan todas las previsiones . Leer +


Astúries i Lleó

acció comercial HIPO: més pressió

Davant de la percepció general de la plantilla que l?acció comercial HIPO havia de finalitzar el 31 de març, CCOO hem mantingut una reunió amb el Director Regional per comunicar-li el nostre rebuig absolut a això que semblava una aberració autèntica, no només per la limitació temporal, que era diferent a la resta dels territoris, sinó també pel moment en què es produeix: final de trimestre, període festiu i època de vacances.


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.