Se reconoce
un Exceso de Jornada para el 2016 de 31 horas para jornadas de 40 y
proporcional al resto de jornadas:
Jornada de
38 ----- 29,45 Jornada
de 20 ----- 15,5
Jornada de
36 ----- 27,9 Jornada
de 18 ----- 13,95
Jornada de
35 ----- 27,12 Jornada
de 16 ----- 12,4
Jornada de
32 ----- 24,8 Jornada
de 14 ----- 10,85
Jornada de
30 ----- 23,25 Jornada
de 12 ----- 9,3
Jornada de
28 ----- 21,7 Jornada de 10 ----- 7,75
Jornada de
24 ----- 18,6 Jornada
de 08 ----- 6,2
Jornada de
22 ----- 17, 5 Jornada
de 06 ----- 4,65
IMPORTANTE
Este año los excesos se disfrutarán y tendrán
tope diferente al año pasado, será de la siguiente manera:
Primer y Según Día de Exceso de Jornada
Se solicitarán antes del 29 Febrero de 2016 y se disfrutarán junto a las vacaciones de
invierno o antes del 31 de mayo de 2016.
Tercer Día de Exceso de Jornada
Se solicitará antes del 31
de Mayo de 2016 y se disfrutará junto a las vacaciones de verano o antes del 30 de Septiembre de 2016
Cuarto Día de Exceso de Jornada
Se solicitará
antes del 31 de Agosto de 2016 y se
disfrutará antes del 31 de Diciembre de
2016.
Se utilizará una plantilla doble para solicitar el exceso, quedándote
copia firmada por tu director/a en el momento de tu petición.
Si NO se solicitan dentro del
plazo establecido se perderán.
Comunicación BancoPopulare
Para evitar tergiversaciones y mensajes contradictorios o falsos, a continuación informamos de las normas legales aplicables en el bancopopular-e para el disfrute de las vacaciones y licencias:
La
Federación de
Servicios de CCOO de Aragón convocó a los trabajadores y trabajadoras del
Grupo El Árbol a una asamblea para informar sobre la nueva reestructuración que quiere desarrollar la nueva empresa
propietaria, la multinacional de la distribución DIA.
Salario - BBVA Estatal
En
el año 2016, a parte de la subida del 0,75% a cuenta del Convenio
Colectivo de Banca pactada el pasado mes de diciembre, a partir de enero se producen novedades y mejoras salariales en la nómina, como son el devengo y abono del primer trienio de antigüedad en Banca (para toda la plantilla procedente de Unnim) y el trienio de técnico (niveles VIII a I), según los artículos 15 y 16 del Convenio Colectivo de Banca, respectivamente.
19 DE ENERO DE 2016
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2016
El éxito comercial en la red de
oficinas va indisolublemente unido a la confianza que tiene la clientela en
sus empleados y empleadas. Lamentablemente, las malas prácticas que han
llevado a cabo algunas entidades -venta de preferentes, colocación de
acciones...- se han llevado por delante nuestro principal activo: la
credibilidad. Y así lo entiende la Autoridad Bancaria Europea, que está
elaborando pautas para fomentar la confianza en el sector financiero y que
serán de obligado cumplimiento a partir de enero de 2017.
Destacadas
El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.
La
sección sindical de CCOO fuerza llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por
el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO
