CON LA CAJA NO SE JUEGA (2)

La reforma de la Ley de Cajas de Ahorros de la Comunidad de Madrid es un compendio perfecto de lo que no se debe hacer en materia de regulación de estas entidades


Nuevo Comunicado CALENDARIO LABORAL.- 08 ENE 2009

¿NEGOCIACIÓN O TOMADURA DE PELO?

Tras varios años instaurando unilateralmente el calendario laboral el pasado mes de Noviembre la empresa nos sorprendió convocándonos a una reunión para negociar dicho tema. En ella, la Sección Sindical de CCOO realizó varías propuestas con el objetivo de realizar un máximo anual de 1800h y no las 1815h que en promedio tocarían este año.


Modelo Organizativo - BBVA Aragón

Este modelo organizativo es una incoherencia…

¡BBVA se ha empeñado en que no hay trabajo administrativo en las oficinas¡ Pero la realidad es que en las oficinas sigue habiendo mucho trabajo administrativo. El primero es enviar documentos a la CBC para que los realice. Esta estupidez organizativa genera en la mayoría de los casos mayor trabajo que el que resulta de desempeñarlo en la propia oficina, además de un empobrecimiento profesional de los trabajadores.


CCOO en disposición de volver a firmarlo de inmediato

El próximo 27 de Enero se constituirá la nueva Mesa Negociadora del Convenio

Como informábamos en nuestra circular del pasado 29 de Octubre, el grupo de organizaciones que conforman CIC ha provocado la anulación del Convenio de las Cajas de Ahorros 2007-2010 por parte de la Audiencia Nacional


Desarrollo Personal en Igualdad de Condiciones y Transparente

Estando próximo a implantarse un nuevo Programa de Desarrollo Profesional, que venga a sustituir al antiguo PDA, desde CCOO queremos informaros que nuestro posible apoyo pasa por:


CAIXA SABADELL - COMUNICADO

ANNA BOSCH

Después de vivir casi dos décadas con una enfermedad incurable, la Anna Bosch ha muerto con mucha paz y dignidad la noche de reyes de 2009.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO