Boletín Informativo ALF - Aviso-recordatorio para navegantes y aventureros

CCOO NO APOYARÁ UNA FUSIÓN ASÍ

Ya lo dijimos en solitario hace unos meses, cuando la voz de CCOO fue la única disonante en el Consejo de Administración de Unicaja, negando su apoyo a un protocolo de fusión entre Unicaja y Cajasur que a nuestro juicio, adolecía de las necesarias garantías laborales, económicas y sociales. Reiteramos que CCOO ni apoya, ni apoyará una fusión que:


Comunicado Caixa Tarragona

LA DIRECCIÓN ACEPTA LAS PROPUESTAS DE CCOO

En la reunión de la Mesa negociadora de hoy, las Direcciones de las cajas han aceptado las propuestas de compensaciones que CCOO hemos presentado y que hicimos públicas en nuestra circular de ayer.



Convenio Notarías: Grave paso atrás de la patronal

Lamentable espectáculo el ofrecido ayer por la patronal. En un ejercicio de mal jugador, se mostraron incapaces de asumir sus propias propuestas. 


Comunicado 3 de Marzo del 2010

Comunicado 3 de Marzo del 2010

INFORMACIÓN DE INTERÉS
 
Estimados compañeros/as, Todos hemos recibido últimamente correos monotemáticos de UGT en los que se insiste en el ataque a CCOO como única estrategia sindical. Desde CCOO hemos preferido y preferimos no contestar, salvo casos puntuales, a estos agresivos correos dado que entendemos que la rivalidad entre fuerzas sindicales no es el mejor mecanismo para la consecución de mejoras reales para el conjunto de los trabajadores.


2010 JORNADA EN CECA

Jornada anual para 2010 en CECA

El pasado 3 de marzo la Comisión de horarios ha establecido la jornada general anual de CECA en 1601 horas, reduciendo de esta forma 42 horas con respecto a la jornada anual que recoge el Convenio Colectivo para el presente año.


CCOO BANESTO
La campaña de despidos en Banesto del mes de octubre se salda con un buen número de readmisiones.

CCOO: COMPROMISO DE TRABAJO

La crisis económica pone de relieve la utilidad del Sindicato, entendido no como una institución más, sino como una organización de los trabajadores y para los trabajadores, por lo que es imprescindible que sea cada vez más fuerte, esté mejor organizado y capaz de ofrecer respuestas válidas a las necesidades que se plantean en cada momento. En Banesto hemos tenido ocasión de constatar la utilidad de un Sindicato que defiende a los trabajadores, que no rehúye el conflicto, ni mira hacia otro lado cuando se persigue y se extorsiona a los trabajadores y que como consecuencia de ello consigue un número importante de readmisiones.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO