COMUNICADO.

Firmado principio de acuerdo ERE Banco CAM.

Os comunicamos que finalmente y tras un largo periodo de negociaciones, sobre la medianoche del día 9 de octubre, la totalidad de Sindicatos de Banco CAM hemos llegado a un principio de acuerdo en cuanto a las condiciones que regirán el próximo ajuste a realizar en la plantilla de Banco CAM hasta el próximo día 31-12-2013

Indicar que el documento establece un plazo hasta el día 18 de octubre para desratificarlo.


CCOO BANESTO
Banesto hace incluso peores políticas de personal que las entidades financieras intervenidas

¿Dónde estamos?

La vuelta de vacaciones se está caracterizando por una vuelta de tuerca más, y van muchas, excesivas, en las presiones por objetivos, amenazas continuas, objetivos absurdos y despidos injustificados. 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

EL ALMA DE BMN

A nadie escapa que el modelo de las cajas de ahorros era una herramienta esencial de inclusión financiera para amplias capas de la población y ...


Movilizaciones ERE BS-CAM

Concentraciones en Oscar Esplà en Alicante y Torre Diagonal en Barcelona

04-10-2012 Después del esfuerzo realizado por todos los representantes sindicales y ante el poco interés del banco para acercar posiciones, continuamos con las movilizaciones. (Ver documento adjunto)


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2012

Implicaciones del Test de Estrés de Oliver Wyman - COMFIA-CCOO en defensa de los intereses de las personas que trabajan en el Popular

Ante las implicaciones del Test de Estrés de la consultora Oliver Wyman, desde COMFIA-CCOO queremos hacer una serie de consideraciones.


Resumen Acción Sindical La Rioja hasta septiembre de 2012

En los cinco primeros meses de 2012, se autorizaron/comunicaron a la Administración, 13.518 ERE que afectaron a 176.085 personas, de los que el 15,9% del total (2.153) fueron de extinción de contratos; el 47,1% (6.370) de suspensión temporal de contratos y el 37% (4.995) de reducción de jornada.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO