comunicat

Acord sobre l’adaptació del pla d’Igualtat.

Desprès de sis mesos de intenses reunions i lents avenços, finalment hem pogut signar un PACTE d’IGUALTAT, CONCILIACIÓ i ASSETJAMENT.


SUBIDAS EN ATOS = SUBIDAS CERO

La empresa ROMPE las negociaciones...

 

Tras varios meses negociando, y cuando las posiciones, poco a poco, se habían aproximado, la empresa ha manifestado que su intención es congelar los salarios. Hace dos semanas, la empresa nos hizo una propuesta de subidas salariales similar a la que hemos tenido estos años. Pero repentinamente se han echado para atrás, justificándose en la crisis. Y su última oferta es que aceptemos una subida del IPC para salarios inferiores a 18.000 € / año, condenando al resto de empleados a una subida cero..

Puedes leer el comunicado en PDF aquí


Ja tenim preacord del Conveni de Catalunya d’oficines i despatxos

El 6 de novembre s'ha signat el preacord del Conveni de Catalunya d’oficines i despatxos, per part de COMFIA-CCOO i Fes-UGT en representa­ció dels treballadors i Foment del Treball Nacional i PIMEC, per un altre, amb una durada de 4 anys de vigència, des de 1-1-2008, fins a 31-12-2011.


El 31 de desembre d’aquest any s’eliminaran tots els dies de vacances pendents de l’any 2008

Vacances 2008 en el Grup Banc Sabadell

05-11-2008 Cap empleat ha de deixar de fer les seves vacances. Per això, si malgrat tot teniu algun problemes per liquidar-les o trobeu algun impediment, no dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres. (PDF:Cat)


comunicat

plans d'IGUALTAT i CONCILIACIÓ.

Enguany, el 2008, a Caixa Penedès hem de negociar, obligatòriament abans de fi d’any, un Pla d’Igualtat.


Avís per a navegants

CCOO No tolerarem que algunes Direccions aprofitin la crisi per a fer reestructuracions encobertes o per a retallar drets


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.