Archivado en Salario, Condiciones de trabajo, Comunicados convenio
Firmado el XIV convenio colectivo de trabajo del sector de empresas organizadoras del juego del bingo de Catalunya
El 5 de noviembre de 2019 CCOO firmamos el nuevo convenio colectivo siendo las principales novedades las siguientes:
Vigencia: 4 años (2019-2022).
Incremento salarial:
2019: Incremento del 2% con efectos del 01/01/2019.
2020: Incremento del IPC real estatal del 2019 más un 0,40%.
2021: Incremento del IPC real estatal del 2020 más un 0,40%.
2022: Incremento del IPC real estatal del 2021 más un 0,20%.
Todos los conceptos económicos contenidos en el convenio se revalorizarán con el mismo incremento: horas extraordinarias, salario base, quebranto de moneda, plus prolongación de jornada, plus transporte, plus nocturnidad, plus convenio consolidado, complemento “ex antigüedad” y complemento de incremento de jornada.
Jornada: se regula el registro de la jornada diaria.
Igualdad: se recogen nuevos textos que regulan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Permisos por nacimiento o adopción: se actualizan los redactados.
Víctimas de violencia de género: se recoge regulación para proteger a las mujeres que sufren o puedan sufrir este tipo de violencia.
Permisos retribuidos: Se añade que los permisos retribuidos se iniciarán el primer día laborable siguiente al hecho causante, cuando este hecho sucediese en día no laborable. También se añade un nuevo redactado respecto a las parejas de hecho.
Desde CCOO valoramos el acuerdo positivamente porque garantizamos que las personas trabajadoras del sector van a ganar poder adquisitivo durante la vigencia del convenio y adaptamos el texto del convenio en materia de jornada, derechos de conciliación e igualdad entre mujeres y hombres.
CCOO Serveis Catalunya
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
El Consejo de CCOO Servicios aprueba las fechas y los documentos a debatir durante su tercer proceso congresual
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas