Offshoring, Nearshoring, Outsourcing: Unas redes complejas de producción
La empresa del siglo XXI ha perdido su anterior característica clásica. En vez de trabajar con sus propios empleados para producir lo que va a vender, la empresa actual puede compararse a una araña tejiendo su telaraña, pues está creando constantemente vínculos entre diferentes socios y abastecedores y combinando su producción.
Selección y contratación de personal se posiciona como uno de los subsectores estrella en la reducción del paro.
Selección y contratación de personal se posiciona como uno de los subsectores estrella en la reducción del paro.
Avanzar en la mejora del derecho a la formación profesional
Los retos y posibilidades del trabajo sindical en el corto y medio plazo, tienen que ver con el objetivo prioritario de mejorar el acceso a una formación profesional de calidad, que cuente con el reconocimiento de las administraciones competentes y que tenga efectos en el ámbito laboral.
BOLETIN INFORMATIVO - ESPECIAL CÁDIZ (Septiembre/06)
Unicaja continúa cerrando oficinas y destruyendo empleo en la provincia de Cádiz. Algunos datos de interés que lo demuestran.
La reforma laboral: ocupación
Como consecuencia de la Negociación de la Reforma Laboral firmada por CC.OO., el Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora y el crecimiento de la ocupación, establece...
Informe sobre empleo, 30-06-2006
En el siguiente enlace se encuentra disponible el Informe sobre Empleo en Banesto al 30 de junio de 2006:
Informe sobre Empleo en Banesto, junio de 2006
Retención y fluctuación: Retener empleados - Perder empleados
Informe publicado por UNI donde se analizan la empleabilidad, en relación a la cualificación y especialización. La importancia de las personas en las organizaciones y el valor añadido que aportan la mejor garantía de empleabilidad.
