Las equivocaciones más graves en el trabajo
Los errores flagrantes o reiterados pueden arruinar una carrera profesionalLos expertos han tipificado una serie de conductas que, tarde o temprano, llevan a que un empleado sea despedido.
La política disciplinaria es para corregir conductas, no para reducir plantilla.
DESPIDOS DESPROPORCIONADOS
Banesto está volviendo a utilizar el despido como única sanción ante faltas diversas. Hemos de recordar que a principios de año ya impulsamos una campaña en contra de los despidos abusivos y desproporcionados que conseguimos detener.
¿Bajas incentivadas voluntarias?
Siempre las ha habido, pero últimamente se están marcando objetivos por DTs y algunos Gestores de Personal venden el producto de mala manera. Queda claro en el Protocolo, que es un compromiso del banco: las bajas serán vegetativas y voluntarias, lo que quiere decir que sólo si aceptas voluntariamente podrán conseguir que salgas del Banco.
Negociaciones en la direcció de seguros
23-10-2008 Valoramos positivamente la voluntad del Banco de garantizar el reingreso a los 113 empleados de Banca Seguros. Sin embargo, les hemos comunicado que el acuerdo debería contemplar el derecho contractual de reingreso que ostentan 48 de los 113 empleados. (PDF: Cas)
La crisis llama a la puerta de la BBK
Tercera reunión con la empresa
Nuevamente nos ponemos en contacto con vosotros para informaros de la situación actual que presenta el proceso de negociación iniciado el pasado día 1 de Octubre, con reuniones mantenidas también los días 15 y ayer día 21.
La crisis financiera se acentúa
El modelo económico neoliberal basado en la desregulación, el corto plazo, la expectativa de beneficio insostenible, la avidez personal y la obsesión por el valor accionario, así como las políticas sociales y de distribución de ingresos injustas se ha estrellado.
