octubre 2016
¡¡ No al proceso de Despido Colectivo en Banco Popular y en Banco Pastor !!
INICIO DE MOVILIZACIONES CONTRA EL ERE: TE ESPERAMOS
septiembre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Insistimos: 3.000 NO es nuestro número
Desde CCOO exigimos al banco que rebaje DRÁSTICAMENTE la cantidad de despidos.
La cifra de 3.000 NO es nuestro número, ni debe serlo para Banco Popular y Banco Pastor.
Xornada de loita na Hostalaría e o Turismo


CCOO y UGT convocan movilizaciones para protestar contra la #CaraBdelTurismo
CCOO, UGT y otras asociaciones profesionales han organizado una jornada de movilización en conjunto del Estado, ya que bonanza turística que vive la industria turística a nivel general y en particular la española se traducido en mayor explotación laboral sustentado, en bajo salarios, en la precariedad laboral, falta de negociación colectiva sectorial y aumento de la externalización con el objetivo de no aplicar los convenios colectivos sectorial, para rebajar los salarios en torno a 40% como en es el caso de las camareras del pisos. En este acto tan significativo para el turismo Internacional los sindicatos y asociaciones firmantes de esta declaración vamos a reivindicar el derecho a condiciones trabajo digna con un empleo con derechos y la profesionalidad, por el derecho de la negociación colectiva, recuperando los derechos y el poder adquisitivo de los salarios, derogación de las reformas laborales de los distintos gobiernos, contra la pobreza salarial y la externalizaciones, así como el reconocimiento de las enfermedades profesionales. En definitiva un empleo y un salario decente para que dejemos de ser "LA CARA B DEL TURISMO EN ESPAÑA".
septiembre 2016
ERE en Grupo Banco Popular
3000 NO es nuestro número
CCOO como primera respuesta contra este brutal ERE, para la que necesitamos de la implicación de todos y todas, instamos a cumplir la más estricta legalidad:
NO MÁS TARDES, no sobramos 3000, sobran las prolongaciones.
CCOO de Catalunya ofereix suport als afectats per les sentències europees que equiparen les indemnitzacions per acomiadament
Nuevos modelos de oficina, nueva estructura de red y formación obligatoria Mifid II
Ayer la representación sindical nos reunimos con la Dirección para conocer los detalles de la implantación de la nueva estructura de red, los nuevos modelos de oficina y la formación que se deriva del Mifid II. CCOO lamentamos que la primera información que hemos recibido haya sido fruto de filtraciones en la prensa.





















