Subida salarial 2019 del Convenio de Grandes Almacenes
El convenio colectivo de Grandes Almacenes recoge un incremento del salario de un 1% para este año. A continuación os detallamos como quedan los salarios en cada grupo profesional para este año:
VI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal ETT
El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo entre las empresas de trabajo temporal y su personal dependiente, tanto si ejecuta sus cometidos de forma directa a la empresa de trabajo temporal como si los presta a una empresa usuaria.
Comienza la negociación de los cuatro convenios del sector financiero
Comienza la negociación de los cuatro convenios colectivos del sector financiero
El 31 de diciembre de 2018 vencieron los Convenios de Banca, Ahorro, Cooperativas de Crédito (Rurales) y Financieras, por lo que en este año comienza de nuevo la negociación. CCOO, sindicato mayoritario en los cuatro sectores gracias a la confianza de la plantilla, tiene de nuevo la responsabilidad de liderar una negociación colectiva trascendental puesto que son los convenios colectivos los que nos garantizan las condiciones y los derechos laborales. Leer +
Subida Salarial 2019
Tras la firma del II Convenio Colectivo del Sector del Contact Center, con la firma de CCOO conseguimos para todos los trabajadores y trabajadoras una subida salarial del IPC 2018 + 0,5% en todos los conceptos salariales y extrasalariales, desde el 1 de Enero del 2019.
Contact Center. Subida Salarial 2019
Tras la firma del II Convenio Colectivo del Sector del Contact Center, con la firma de CCOO conseguimos para todos los trabajadores y trabajadoras una subida salarial del IPC 2018 + 0,5% en todos los conceptos salariales y extrasalariales, desde el 1 de Enero del 2019.
Reunión de la comisión paritaria Game Stores Iberia en 2019
El pasado día 9 de Enero se reunió la comisión paritaria en Game Stores Iberia para exponer varios puntos del convenio que la empresa o bien no respeta, o bien le da una interpretación diferente a la nuestra.
