JGA BBVA 2012 - BBVA Estatal

Intervención de CCOO

Esta intervención se hace en representación de las acciones delegadas que constan en la Oficina del Accionista, y de la representación del 42% de la plantilla de BBVA. Sirve para que la Junta General escuche con claridad y atención nuestros planteamientos, tan interesados como el que más, en la estabilidad, el éxito y el futuro de BBVA.


Banc Mare Nostrum

COMFIA-CCOO segueix mobilitzant-se per exigir a BMN que retiri la proposta de reestructuració desproporcionada i injusta per a la plantilla

Dimecres 14 de març continuen les mobilitzacions al grup BMN davant l’immobilisme de la direcció per reconduir les mesures per a la segona reestructuració, la plantilla de BMN intensifica les mobilitzacions a tots els territoris on està present.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 05/03 – 11/03)


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Nosaltres som els bancaris i les bancàries NO som els banquers (3)

Durant els últims tres anys, hem reclamat una reestructuració ordenada del sistema financer. Era imprescindible perquè s'activés el multiplicador dels diners bancaris, és a dir, el Crèdit. Imprescindible per a la creació d'Ocupació, amb majúscules.


8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 – Setmana: 27/02 – 4/03)


NO A LA REFORMA LABORAL

Tota la informació COMUNICATS DOCUMENTACIÓ MOBILITZACIONS



Concentració sota el lema:“Som bancaris i bancàries, no els banquers. Prou agressions!”

COMFIA-CCOO denuncia que el Banc d’Espanya és responsable de l’augment de les agressions a les plantilles del sector financer

Uns cent cinquanta delegats i delegades de COMFIA-CCOO de Catalunya del sector financer han realitzat una concentració silenciosa de mitja hora davant del Banc d’Espanya per assenyalar a la ciutadania qui són els responsables de les agressions que reben els treballadors i treballadores de banca i estalvi i exigir a les entitats que adoptin urgentment totes aquelles mesures que solucionin o redueixin els problemes que afligeixen a la clientela i que previnguin i protegeixin a les seves plantilles.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

SOM bancaris i bancàries, NO els banquers (2)

PARTICIPACIONS PREFERENTS:
LES PRIORITATS HAN DE SER LA CLIENTELA I LA PLANTILLA

Des de COMFIA-CCOO exigim que s'adoptin mesures urgents per garantir seguretat i suport a les plantilles i, a més, solucions ràpides per als clients afectats que permetin recuperar la reputació del sector, sense perjudici de depurar responsabilitats de gestors i supervisors


Concentració sota el lema:“Som bancaris i bancàries, no els banquers. Prou agressions!”

COMFIA-CCOO denuncia les agressions que estan patint els treballadors i treballadores de banca i estalvi

Davant l’increment de les pressions i agressions que reben els treballadors i treballadores de les caixes i bancs, COMFIA-CCOO de Catalunya (federació dels serveis financers i administratius de CCOO de Catalunya) convoca als seus delegats i delegades a una primera acció pel proper divendres 2 de març, una concentració silenciosa de mitja hora, de 9.30 a 10 hores del matí, davant del Banc d’Espanya, Plaça Catalunya, per assenyalar a la ciutadania qui ha tingut en primera instancia la responsabilitat del control de les entitats financeres: el Banc d’Espanya i en la seva aprovació dels productes: la CNMV, que són els responsables d’aquestes situacions.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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