CCOO Asepeyo

Los españoles deberían ahorrar 14 billones para estar protegidos si no existiera el sector seguros

Las aseguradoras aportan más de 7.963 millones a las arcas públicas en concepto de cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF, impuesto de sociedades e impuesto sobre las primas de seguros, según un estudio de AFI para Mapfre.

 


CCOO Asepeyo

Seguros sancionará a aseguradoras y gestoras que no envíen la información sobre la jubilación.

El Gobierno no aclara cuándo se facilitarán las estimaciones a gente más joven El Gobierno quiere que los ciudadanos tengan una idea aproximada de cuánto dinero dispondrán cuando se jubilen.

 


25N - Mujeres y hombre contra la violencia machista

CCOO dice ¡NO! a la violencia contra las mujeres

Exigimos a los poderes públicos que actúen para garantizar el derecho colectivo a una vida sin violencia de género. Para ello, rectificar muchas de sus decisiones: garantizar una educación en igualdad (lo que no se consigue con la LOMCE); garantizar la financiación y puesta en marcha de políticas de igualdad entre mujeres y hombres, en recursos en prevención de  esta violencia, en la protección y atención integral a quienes la sufren; restituir y garantizar los servicios públicos de cuidado (infancia, dependencia...); revertir  una reforma que ha aumentado la precarización laboral, apartando a más mujeres del empleo. Leer +


en defensa de lo público, las pensiones y las personas

La Cumbre Social llama a la participación en las movilizaciones del 23 y 24 de noviembre

La Cumbre Social, que integran los sindicatos UGT, CCOO y USO y más de un centenar de organizaciones sociales, profesionales y culturales, convoca manifestaciones los días 23 y 24 de noviembre en todas las capitales del Estado en el marco del llamamiento de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) contra la austeridad y los recortes y bajo el lema “Emplea tu fuerza, vamos a cambiar las cosas”.


Serie #SiempreCCOOntigo

TODOS PARA TODOS

'Si tocas a uno, nos tocas a todos', esta es la idea sobre la que gira el  quinto vídeo de la serie producida por COMFIA-A en el que se incide en la necesidad de que los trabajadores/as se unan en torno al movimiento sindical para defender sus derechos y libertades, seriamente amenazados por la política neoliberal actual. El sindicato es protección, defensa de los más débiles, unión y fuerza para impedir que los poderosos acaben con todo lo que mejora la vida de la gente. No te dejes engañar por los que quieren empobrecer tu vida y acabar con tus derechos. #sindicatostedefienden #sindicatosirven  Ver video 


Serie #SIEMPRECCOONTIGO

SIN EDUCACIÓN NO HABRÁ IGUALDAD

Vídeo que reivindica el papel de la educación en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres y denuncia cómo los recortes supondrán un retroceso en los avances conseguidos en el camino de la igualdad. No podemos consentir que nuestras hijas tengan que pelear por lo que ya nosotras, nuestras madres y nuestras abuelas pelearon tiempo atrás. Sin educación no hay derechos, ni independencia, ni progreso, ni libertad, ni igualdad...


CCOO convoca movilizaciones el 24 de noviembre de 2013

Movilizaciones contra la reforma de las pensiones y por unos presupuestos sociales


>> Cartell-octaveta #24nov CCOO Catalunya

>> MANIFESTACIONS
BARCELONA. Manifestació el diumenge 24 de novembre a les 12'00h. Sortida de Passeig de Gràcia/Av. Diagonal.
Punt de trobada COMFIA: Davant BarclaysBank al costat de casa Batlló (Ps.de Gràcia/Aragó) per incorporar-se prop de la capçalera de la manifestació.
GIRONA. Manifestació el diumenge 24 de novembre a les 12'00h. Sortida de Plaça Independència. 
TARRAGONA. Manifestació el dissabte 23 de novembre a les 18'30h. Sortida de Plaça Imperial Tarraco (final de la Rambla Nova).
LLEIDA. Manifestació dissabte 23 de novembre a les 18.00 h. Sortida de la plaça Ricard Viñes.
TORTOSA. Concentració el divendres 22 de novembre a les 18'00h. Davant la Delegació de Govern de la Generalitat (c/Montcada). 
VIC. Concentració el divendres 22 de novembre a les 10'30h. A la porta del Consell Comarcal d'Osona (c/Historiador Ramon d'Abadal, 5 -Edifici del Sucre-).
TERRASSA. Manifestació el divendres 22 de novembre a les 18.30h. Rambla d'Egara (entre c/Ireneu i c/Grànius).
SABADELL. Manifestació el divendres 22 de novembre a les 18.30h. Rambla de Sabadell cantonada c/Alfons XIII.
MATARÓ. Concentració el dijous 21 de novembre a les 18.00h. Davant l'ajuntament (La Riera, 48).



Contra los recortes en sanidad y educación

¿Hijos con derechos?

Nuestros abuelos, nuestros padres, nosotros... luchamos por la sanidad, la educación y un estado del bienestar que nos protegiera a todos. Con los brutales recortes del gobierno en sanidad y educación, nuestros hijos se verán privados de todo aquello por lo que luchamos. No podemos permanecer impasibles mientras condenan a nuestra juventud a una educación devaluada y una sanidad masificada. Contra los recortes brutales del estado del bienestar conseguido en años de lucha sindical 

#siempreCCOOntigo #losindicatostedefienden  #CCOOntigosiempre  #luchasindical #CCOOtedefiende #losindicatosirven   


El sindicato tomará medidas para evitar que su actuación en los ERE esté bajo sospecha

"CCOO no ha comés cap il·legalitat en el cas dels ERO"

De les dades conegudes fins avui d'emissió d'aquest Informe, no pot afirmar-se l'existència d'enriquiment il·lícit per part de les federacions afectades, i molt menys que formin part de cap trama de repartiment de subvencions.
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De los datos conocidos hasta la fecha de emisión de este Informe, no puede afirmarse la existencia de
  enriquecimiento ilícito por parte de las federaciones afectadas, y mucho menos que formen parte de ninguna trama de reparto de subvenciones


Informe d'Ignacio Fernández Toxo al Consell Confederal de CCOO

'Estem davant el cicle depressiu més llarg de la democràcia'

- Malgrat la intensa campanya que està duent a terme el Govern l'economia espanyola acabarà l'any amb una caiguda del PIB molt semblant a la de 2012
- Respecta a ocupacions perdudes les xifres són també molt eloqüents: la desocupació ha crescut a Espanya des del 8,26% (1.833.900 persones) al 26,26% en el segon trimestre de 2013 (5.977.500 persones)
- "Cal fer reformes organitzatives. Les coses succeeixen molt més de pressa que ho fa la nostra capacitat de reacció".

>> Nota resumen informe de Toxo al Consejo Confederal de CCOO - 15 octubre 2013


“Estamos ante el ciclo depresivo más largo de la democracia”


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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