RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Es la integración voluntaria por parte de una empresa de las preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores (Libro Verde de la UE).
MODIFICACIÓN GASTOS LOCOMOCIÓN, MANUTENCIÓN Y ESTANCIA
El 2 de diciembre se aprobó la Orden Economía y Hacienda 3771/2005, la cual salió publicada en el BOE 3/dic/2005 (adjuntamos fichero). Se trata de una revisión de la cuantía de los gastos de locomoción y de las dietas en lo referente al IRPF.
SUBIDA DE PENSIONES DE CLASES PASIVAS PARA 2006
Afecta a 590.000 pensionistas y supone 297,9 millones de euros.
APROBADO EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PROTECCIÓN A LAS FAMILIAS NUMEROSAS
La contratación de cuidadores tendrá una bonificación del 45 por 100 en las cuotas de la Seguridad Social y las familias numerosas tendrán descuentos del 20 por 100 y del 50 por 100 (en caso de cinco o más hijos) en los transportes.
MODIFICADO EL RÉGIMEN DE COMPOSICIÓN DE LAS COMISIONES DE CONTROL DE LOS PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO
También se regula la adaptación de los premios de jubilación.
LA SEGREGACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION AJENOS DE LAS MUTUAS ENTRA EN SU RECTA FINAL
Con la publicación en el BOE, el pasado 28 de Diciembre, de la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se determinan las actuaciones a desarrollar por las mutuas
EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL SERÁ DE 540,9 EUROS MENSUALES EN 2006
Supone un incremento del 5,4 por 100 y recuperar en veinte meses el poder adquisitivo perdido desde 1996.
diciembre 2005
CONTRAPUNTO 64
¡Por un Acuerdo de Empresa!
Noticias
sobre Planes de Pensiones. Plenario de Córdoba. Como ocurre en Europa:
normalicemos el ejercicio de la representación de los trabajadores. Mujeres en
CC.OO. Actualización de Dietas y Kilometraje. Entrevista a Xavier Cortés,
Secretario General de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.
Quan consumim també decidim 'comerç just, una alternativa ètica'
Veure comunicat en pdf
DESEMBRE 2005
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
