Documento sindical leido en la Junta de Accionistas de Indra
Muy a nuestro pesar, estamos obligados a evidenciar una vez más su incumplimiento y su intransigencia con respecto a la NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
El IRPF permitirá mover el ahorro para la jubilación sin carga fiscal
El titular de un plan de pensiones podrá llevar su capital a una mutualidad o un seguro sin tributar. Socialistas, convergentes y PNV acuerdan aumentar la competencia en la previsión social
España es el país europeo con menos trabas para la pensión de viudedad
Los socios comunitarios vinculan la prestación a rentas e hijos
TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Y AUTONOMOS
REAL DECRETO por el que se establece un nuevo plazo de opción para la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Fusión El Monte San Fernando
Pobreza Cero sin excusas
El próximo domingo 26 de junio a las 12,00 horas, desde Cibeles a Sol, se va a celebrar una gran manifestación convocada por la alianza mundial por la "Pobreza Cero", asociación de la que forman parte más de mil organizaciones de todo el mundo. Esta movilización la apoya, entre otras muchas organizaciones, CC.OO.
Llamamiento mundial contra la pobreza
Nosotros y nosotras, gente comprometida y organizada en esta plataforma común de acción, queremos convocar a toda la ciudadanía a movilizarse contra la pobreza mundial.
EL REAL DECRETO EN EL BOE
SEGREGADOS LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS DE LAS MUTUAS
A partir de ahora se distingue nítidamente entre la actividad de las mutuas como entidades colaboradoras de la Seguridad Social y como servicio de prevención ajeno El expediente de segregación debe incluir el acuerdo que se alcance entre cada mutua y sus trabajadores
Delegados/as de las secciones sindicales de CC.OO. de las empresas Asepeyo, Banc Sabadell, Catalana Occidente, Correos, EDS, FMC Foret, GFT, Hewlett Packard, Roche, Sharp y Winterthur, con centros de trabajo ubicados en el polígono de Can Sant Joan, nos hemos reunido para tratar las problemáticas comunes, valorando que algunas cuestiones se pueden abordar en mejores condiciones si se hace de manera conjunta al tratarse de necesidades que van más allá del ámbito de cada empresa.



Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






