La banca tiembla tras el dato del paro: el peligro ya no son los ladrilleros, sino los hipotecados
El impacto de la morosidad de los particulares puede ser infinitamente superior al de las empresas inmobiliarias que copan los titulares estos días. Hasta ahora, hemos visto morosidad en los inmigrantes y en los promotores inmobiliarios, pero ahora empieza la de los españoles y las pymes, que puede ser una avalancha.
Trabajo quiere que los desempleados trabajen en actividades de interés colectivo mientras estén en paro
Dice que los datos de agosto reflejan la "gravedad" de la situación y admite que el ascenso del desempleo aún no ha tocado techo.
La crisis se ha comido ya el 60% del presupuesto para pagar a los parados
Hasta junio, se habían consumido 9.186 millones de euros de los 15.777 destinados para el conjunto del año 2008.
El agua se convierte en el "oro azul" del siglo XXI
La sequía y el aumento de la demanda mundial dibujan un futuro inquietante para el preciado líquido.
El modelo financiero ha sido un gran éxito desde el punto de vista de quienes se hallan en la cúspide de la pirámide
La economía se ha polarizado a punto tal, que el 10% más rico de la población posee el 85% de la riqueza nacional. Nunca antes el 90% de la población restante había estado tan endeudada, nunca antes había dependido tanto de los ricos.
Tres de cada cuatro trabajadores opina que el triunfo laboral es incompatible con la vida personal
Sólo un 10% de los ocupados se tomaría un año sabático si les tocara la lotería.
El trabajo no lo es todo
Sólo la estabilidad es más importante que la conciliación, que preocupa al 95%.
La compatibilidad, principal preocupación de los trabajadores.
"Lo principal no es calentar la silla"
Meses sabáticos, flexibilidad horaria... La receta de una editorial para optimizarse.
¿Y si la conciliación fuera una trampa?
Cuando hablamos de conciliar lo hacemos siempre con el trabajo como eje principal, pero otro disfrute del tiempo es posible.
Los nuevos escenarios laborales
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
