Campaña conjunta de CCOO y UGT

En defensa del trabajo y la protección social

Campaña informativa y de movilizaciones en Andalucía con Asambleas y concentraciones conjuntas de delegados y delegadas en todas las provincias.


Segundo comunicado de empleo. 12 FEB 2009

Es tu derecho estar informado

Durante prácticamente todo el mes de enero, sobre todo al final y en este comienzo de febrero, el continuo goteo de despidos ha seguido produciéndose, algunos de ellos incentivados.


Actualidad

Crisis. ¿what crisis?

Enlaces a Comfia-TV-extra y blog de Comfia-CCOO, ambos sobre la crisis.


Actualidad

¿Crisis? ¿What crisis?

Enlaces a ComfiaTV-extra y blog de Comfia-CCOO, ambos sobre la crisis.
 


Una vez ratificado el Convenio, ahora corresponde la aplicación salarial del 2% para el 2009; según lo pactado

Tras la ratificación del Convenio por parte de CCOO y CSICA, el pasado 27 de enero, éste volverá a tener validez legal por lo que las cajas ya podrán hacer efectivo el incremento salarial.


CCOO Asepeyo

La Seguridad Social cerró 2008 en superávit y prevé también un saldo positivo para 2009.

Trabajo quiere pactar con los agentes sociales unas reglas comunes para que las empresas puedan aplazar sus pagos al sistema


Nueva Sede en Barcelona. 6 FEB 2009

Traslado a Diagonal 199

Los delegados y delegadas de Prevención de CC.OO. queremos seguir informando de las actuaciones que hemos seguido ante el traslado de sede a Diagonal 199.


Incluye vídeo charla Miguel Angel García. Gabinete CCOO

Resolución de la CE de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía española

El sistema financiero tiene, en el haber la responsabilidad de dotar de crédito a la economía además, pero la otra responsabilidad, en el debe, es garantizar el buen fin de los depósitos y, por lo tanto, una adecuada medición del riesgo. Incluye vídeo charla Miguel Angel García. Gabinete Técnico Confederal de CCOO.


Nuestro compromiso es la defensa del empleo y garantizar la protección social como base del sistema de convivencia.

Resolución de la Ejecutiva de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía española.(Vídeo)

06-02-2009 Resolución de la Ejecutiva de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía española. Destapada la crisis por el estallido de la burbuja financiero-inmobiliaria en EE.UU. y descontada, en primera instancia, la solvencia del sistema financiero español, parece aclararse cada vez más el horizonte y las últimas cifras de desempleo vienen a poner a cada cosa en su sitio.(texto completo)


Comunicado de la Sección Sindical de Cajasur

Cese del Director General y nombramiento del nuevo Director

Cajasur debe recuperar cuanto antes la estabilidad institucional y la motivación de la plantilla. Los órganos de gobierno deben dotar de estabilidad a la Caja y no adoptar decisiones cuyo efecto es el contrario. La Entidad necesita un punto de inflexión, donde prime la transparencia y profesionalidad en la toma de decisiones.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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