Dialogo Social del Sector de Seguros en Europa

El pasado dia 21 de Marzo, Comfia asistió a la reunión del Diálogo Social del Sector de seguros en Europa. Bajo el auspicio de la Comisión Europea, nos hemos reunido los sindicatos miembros de UNI Europa con Insurance Europe y sus Federaciones Nacionales afiliadas.


Nota de Prensa

ASSDA: posible no renovación de contratos de teleasistentes

CCOO denuncia un posible nuevo recorte en la atención a la dependencia en Andalucia. En los próximos días vencen 39 contratos de teleasistentes en la Sede de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía (ASSDA) de Málaga y algunas señales parecen indicar que los mismos pudieran no renovarse. Esto supondría un nuevo ‘hachazo’ a la atención a la dependencia, ya de por sí enormemente mermada por las últimas medidas de recorte de la Junta de Andalucía.


Dialogo Social de Banca

El pasado 14 de Marzo se ha reunido en Bruselas el grupo de trabajo de UNI finanzas, al que Comfia pertenece, con las patronales de Banca, y bajo el auspicio de la Comisión Europea. Se hizo solamente en sesión de mañana, porque a las 14:00 la CES había convocado una movilización de todos los sindicatos europeos, coincidiendo con la Cumbre de Primavera de los días 14 y 15 de marzo. Lo hizo a favor del empleo, por el establecimiento de un plan de empleo juvenil, el crecimiento y la regeneración democrática.


Empresas Públicas Estatales Comfia

Comfia-CCOO reclama la extra de diciembre

Una vez cumplido el trámite preceptivo de la Mediación ante el SIMA en todas las empresas públicas estatales de Comfía-CCOO (Ineco, Emgrisa, CESCE, Fundación Tripartita,Tragsatec, Isdefe, Banco de España, Inteco), procedemos a presentar las demandas de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional. Leer más...


PENSIONES

Carlos Bravo: 'El sistema público de pensiones es el único que tiene capacidad de garantizar rentas en el futuro a toda la población'

El secretario de Protección Social y Políticas Públicas, Carlos Bravo, ha denunciado, en referencia al último real decreto del ejecutivo de Rajoy que modifica el acceso a la jubilación anticipada y parcial y, sobre todo, endurece las condiciones de los ERE para los mayores de 50 años, que el Gobierno hace reformas de las pensiones sin consenso y "con medidas innecesarias y de mal gestor”. Leer más...


Ante la presunta implicación en los eres fraudulentos

CCOO reitera que no tiene absolutamente nada que ver con la trama corrupta y que será implacable con quién quiera manchar su imagen

El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero ha reiterado que el sindicato no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta y han denunciado el daño que se le está haciendo a CCOO con la aparición de informaciones inconcretas y ambiguas como la de su "presunta implicación en los ERE fraudulentos de Andalucía". "CCOO no es el conseguidor de ningún ERE ... y nunca ha entrado un céntimo en nuestras cuentas de forma irregular".  Leer más 



EMPLEO

Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía

CCOO, UGT, CEA y Junta de Andalucía han firmado el Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía, un documento consensuado para la recuperación del empleo y la reactivación económica, la creación de un modelo de crecimiento asentado en la competitividad de la economía, la sostenibilidad medioambiental y la cohesión y la igualdad social, y la garantía de los derechos sociales de los ciudadanos recogidos en el Estatuto de Autonomía. Leer más...


Continuan las movilizaciones

NO A LOS DESPIDOS EN CAIXABANK

Caixabank se mantiene en su pretensión de reducir la plantilla a cualquier precio, señalando para ello colectivos excedentarios entre los que se encuentran las personas en suspensión de contrato de Caixabank. La representación laboral ha planteado en la mesa de negociación propuestas encaminadas a reconducir esta situación y propiciar una resstructuración basada en medidas de carácter voluntario y no traumatico. En apoyo de estas propuestas hoy jueves 21 de marzo hay convocada una concentración a las puertas de la dirección territorial de Sevilla, Plaza de Villasis 2.

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CAIXABANK

CC.OO. pide 0,0 despidos en Caixabank

CCOO exige a Caixabank que asuma su responsabilidad social como primera entidad andaluza y acuerde medidas no traumáticas para su plantilla.
Los secretarios generales de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, y de COMFIA Andalucia, Íñigo Vicente, han exigido a Caixabank que reconsidere su posición sobre los 864 despidos en la comunidad.  Leer más...


CCOO manifiesta su rechazo a la privatización de la gestión del agua

El agua y el saneamiento es un servicio público que no puede dejarse a la voluntad del mercado

Con motivo del día del agua que se celebra el 22 de marzo, CCOO ha editado este nuevo número de Gaceta Sindical para dar a conocer la campaña "El agua es un derecho humano" que lleva a cabo la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FESP), organización a la que pertenece CCOO, en la que se pide a la Comisión Europea que presente una propuesta legislativa para promover y garantizar el suministro de agua y el saneamiento como servicios públicos esenciales para todos.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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Calendario Laboral 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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