CCOO Andalucía

Carbonero afirma que el PP ha "destrozado" el mercado laboral con una reforma basada en la teoría del ganar-perder

El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, ha calificado de "desastre" lo sucedido en estos dos años de reforma laboral y ha afirmado que lo único que ha conseguido la reforma ha sido "destrozar" el mercado laboral imponiendo la teoría del ganar-perder, "ganan los empresarios, pierde el trabajador". Leer más...


Grupo BMN

Un nuevo ERE en el Grupo BMN en la Operadora de Banca Seguros

La Operadora de Banca Seguros vinculada de BMN ha anunciado la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a sus tres centros de trabajo en Granada, Vilafranca del Penedés y Palma de Mallorca. Dicho E.R.E. afectará a una plantilla aproximadamente de 100 personas. Leer más...


BMN

BMN aumenta su margen de explotación en más de un 39% y mantiene sus políticas de reducción de plantilla A TODA COSTA

Según la CNMV "BMN ha incrementado, hasta septiembre, en un 39.2% su margen antes de dotaciones respecto al mismo periodo del año anterior y ha elevado su generación de resultados hasta los 586 millones de euros". Desde CCOO no nos cabe ninguna duda de que estos resultados son en gran medida fruto del esfuerzo titánico de la plantilla ante los ajustes impuestos por las autoridades económico-financieras, tres EREs a sus espaldas, recortes salariales y sociales. Leer más...


Comfia-CCOO reclama calma ante el futuro de Bankia y afirma que la prioridad es terminar ordenadamente la reestructuración de la entidad

Tras la presentación de resultados de Bankia, el sindicato considera que hay que recuperar la imagen de la entidad, mejorar la gestión y dejar que Bankia sea un instrumento eficaz para desbloquear el crédito.


FOGASA

MOVILIZACIONES FOGASA 13 DE FEBRERO

Ante los retrasos en el pago de las indemnizaciones pendientes a los trabajadores y trabajadoras por parte del FOGASA, las confederaciones sindicales CCOO y UGT vamos a iniciar un proceso de movilizaciones, ante las unidades administrativas del Fondo de Garantía Salarial y las delegaciones de gobierno. Leer más...


PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CITIBANK

Los trabajadores y trabajadoras del banco contamos con un plan de pensiones de empleo que se denomina PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CITIBANK ESPAÑA y está integrado en el fondo de pensiones SANTANDER AHORRO 8.

 

 


CCOO pone en marcha Puntos de Información para personas desempleadas

CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical para informar sobre la red de Puntos de Información que el sindicato ha puesto en marcha para atender a las personas desempleadas, con el objetivo de ofrecerles orientación y apoyo en la búsqueda de empleo.


Comfia-CCOO califica de “chapuza” el Anteproyecto de Ley de Mutuas

Tras más de dos años esperando y vencido el plazo previsto legalmente para su aprobación, el anteproyecto hecho público se limita a modificar varios artículos de la Ley General de la Seguridad Social e incumple las previsiones legales pactadas por el anterior Gobierno, Patronal y Sindicatos. 


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

UN SINDICATO CON LAS CUENTAS CLARAS

Tal y como anunciamos, CCOO hace pública su información económica, el estado de sus cuentas y el origen de sus recursos.


Encuesta Anual sobre Crecimiento 2014 que establece las prioridades de la UE para el año siguiente

Adjuntamos la Encuesta Anual sobre Crecimiento 2014 que establece las prioridades de la UE para el año siguiente, con el fin de impulsar el crecimiento y la creación de empleo. La publicación de este documento, pone en marcha el mecanismo del Semestre Europeo que la Comisión estableció, con el objetivo de coordinar las políticas económicas.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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