Fundación 1º de Mayo

Documental 'Corrupción, el organismo nocivo'

La Fundación 1º de Mayo apoya la iniciativa que desarrolla la Productora Audiovisual Pandora Box TV para elaborar el documental 'Corrupción, el organismo nocivo'. La propuesta presentada es una compilación de lo que la ciudadanía está reclamando a sus gobernantes desde hace mucho tiempo: transparencia y medios para luchar contra la lacra de la corrupción y que pretende ir más allá de la denuncia, aportando las claves, mecanismos y cambios que se tienen que abordar para hacer un Sistema sólido e impermeable frente a la corrupción.


Gaceta Sindical

Elecciones Europeas. Las políticas de austeridad han sido derrotadas.

Se ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical con la resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO con motivo de las elecciones europeas, celebradas el 25 de mayo en la mayoría de los países de la UE.


DECLARACIÓN DE LA COMISIÓN EJECUTIVA DE CCOO

CCOO denuncia la criminalización de los sindicatos y la ofensiva penal contra el derecho de huelga

Un informe de los Servicios Jurídicos de CCOO advierte de 49 procedimientos abiertos a 147 representantes y dirigentes de CCOO, promovidos por la Administración del Estado y el Ministerio Fiscal, lo que supone una restricción ilegítima de derechos democráticos


27 DE MAYO DE 2014

ANÁLISIS RESULTADOS PRIMER TRIMESTRE 2014


Sociopolítica

Elecciones Europeas. Adiós al bipartidismo en España

A juicio de #CCOO las elecciones europeas que han quebrado el#bipartidismo en España, deben de servir para que todos tomemos buena nota del sentir de la gente. Las formaciones políticas ayer merecedoras del apoyo creciente del electorado o los propios sindicatos estamos exentos de urgentes e inaplazables cambios en el funcionamiento interno y en la relación que hemos de mantener con nuestra afiliación y con la sociedad. Debemos ganar en transparencia, sentido ético de la acción colectiva, participación democrática y restablecimiento del prestigio de las políticas públicas en la transformación de la realidad. Todos estamos obligados a comprometernos con los valores de la igualdad, la libertad, la solidaridad y la honestidad.  Diálogo, mucho diálogo es el mejor aliado para convivir en democracia y encontrar soluciones a los problemas de la gente, sobre todo de los que peor lo pasan. Leer más...


#CCOO

Intervención de Fernndez Toxo en el CSI de Berlín

El Secretario Gral. de #CCOO, Ignacio Fernández Toxo, intervino en el Plenario del Congreso de la #CSI en Berlín: "la crisis financiera ha derivado en una crisis económica con 200 millones de personas en el desempleo, de las que 26 millones se encuentran en la Unión Europea y casi 6 millones en España". Esta situación provoca que crezca la desigualdad, la brecha salarial entre hombres y mujeres y que el mundo sea cada vez más injusto". Leer más...


26 DE MAYO DE 2014

RESULTADOS ECONÓMICOS TECNOCOM PRIMER TRIMESTRE 2014


ECONOMÍA Y FISCALIDAD

La legislación fiscal permite que 18 empresas del IBEX 35 acumulen 62.227 millones de euros en créditos fiscales

IBEX 35#CCOO llama la atención sobre la legislación fiscal que permite que 18 empresas del IBEX acumulen 62.227 millones de euros en créditos fiscales que podrán deducirse en sus declaraciones de próximos ejercicios. Entre otras empresas SantanderBBVABankiaSabadellPopular Español, Telefonica, Jazztel, Indra...


ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO - 25 de mayo de 2014

El día 25 todos y todas a votar por la Europa social


Agrupación Servicios Técnicos

Permisos retribuidos para las elecciones europeas del 25 de mayo

Los compañeros y compañeras del agrupación de Servicios Técnicos de andalucía han recogido los derechos en materia de permisos retribuidos durante la jornada laboral para participar en el proceso electoral de las Elecciones al Parlamento Europeo del próximo día 25 de mayo. Leer más...


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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