Valoración del Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo



Así No: Manifiesto de la Huelga General

Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores hemos adoptado la decisión de iniciar un proceso de movilizaciones, que culminará con la celebración de una Huelga General el próximo 29 de septiembre, para expresar el contundente rechazo de los trabajadores y trabajadoras de este país a las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, bajo amparo y excusa de directrices europeas.


POSICIÓN DE CCOO ANTE LA REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR DE CAJAS Y LA ANUNCIADA REFORMA DE LA LORCA (Y II)

La tesitura de las Cajas de Ahorro

Ante el complicado panorama que describíamos ayer, hoy más que nunca COMFIA defiende que la reforma de la LORCA, debe propiciar las medidas necesarias para que las Cajas accedan a los instrumentos de capital que garanticen su solvencia y con ella, su viabilidad como Entidad con fines sociales. Es imprescindible que la reforma contemple: LEER MÁS


POSICIÓN DE CCOO ANTE LA REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR DE CAJAS Y LA ANUNCIADA REFORMA DE LA LORCA (y II)

La tesitura de las Cajas de Ahorro

Ante el complicado panorama que describíamos ayer, hoy más que nunca COMFIA defiende que la reforma de la LORCA, debe propiciar las medidas necesarias para que las Cajas accedan a los instrumentos de capital que garanticen su solvencia y con ella, su viabilidad como Entidad con fines sociales. Es imprescindible que la reforma contemple: LEER MÁS


Resolución de la Ejecutiva Federal de Comfia sobre la crisis en el sector financiero



Gaceta sindical: especial huelga general 29 de septiembre

COO y UGT realizarán concentraciones y manifestaciones el 30 de junio en todas las comunidades autónomas y un acto sindical masivo el 9 de septiembre en Madrid.



CCOO Asepeyo

Granado alerta de que la Seguridad Social "sería insostenible" si las pensiones se revalorizan como en 2009.

El secretario de la Seguridad Social, Octavio Granado, advirtió hoy de que si las pensiones volvieran a revalorizarse como en 2009, cuando subieron un 2% frente al 0,3% de inflación, el sistema de la Seguridad Social "sería insostenible".


Las Cajas deben reforzarse para seguir existiendo como propiedad social

2008:y al principio fue… la crisis de liquidez. Todo comenzó con la crisis subprime y la quiebra de Lehman Brothers, que llevó a los gobiernos de la OCDEa apuntalar el sistema financiero con fondos públicos.


Resolución de la Comisión Ejecutiva de COMFIA CCOO sobre reestructuración del sector financiero

Las cajas de ahorros tienen que tener garantizado el acceso a instrumentos de capital para garantizar su solvencia. Solvencia que es básica para su viabilidad como entidades financieras y para cumplir con su función social, esto es, proveer de servicios financieros a sus clientes – habitualmente los menos favorecidos-, promover el desarrollo económico de los territorios


POSICIÓN DE CCOO ANTE LA REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR DE CAJAS Y LA ANUNCIADA REFORMA DE LA LORCA (I)

Las Cajas deben reforzarse para seguir existiendo como propiedad social

2008: y al principio fue… la crisis de liquidez.  2009: por la morosidad, jaque a la solvencia. 2010: la rentabilidad como nuevo problema. Más allá de la coyuntura... LEER MÁS


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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