Los sectores TIC y Telemarketing se movilizan por un convenio justo

Delegados sindicales de los sectores TIC y Telemarketing han realizado concentraciones semanales durante el mes de mayo en la Plaza de España de Zaragoza reivindicando la negociación de sus respectivos convenios. 


CCOO cree que sobran razones para la movilización social

El sindicato cree que hay sobrados motivos para que los ciudadanos manifiesten su malestar y que es un síntoma de higiene democrática que lo hagan


Defensem els nostres drets!

TIC i Contact Center: !Queremos CONVENIO Colectivo!

CONTINUAN LAS CONCENTRACIONES POR EL DESBLOQUEO DE LOS CONVENIOS SECTORIALES DE TIC Y CONTACT CENTER.

>> El 18 de mayo delante "la Caixa".


Prou retallades! Defensem els nostres drets!

Manifestació unitària dissabte 14 de maig a Barcelona

14 DE MAIG: Més de 200.000 persones es manifesten a Barcelona contra les retallades.

 Hem omplert els carrers de Barcelona i hem cridat:

 PROU RETALLADES !


La entidad reitera la intención de garantizar la viabilidad del proyecto con Unicaja

La caja afirma que la permanencia en los cargos «en poco difiere» con la actual

La intención de la entidad financiera que surja de la unión de Caja España-Duero y Unicaja de asegurar la permanencia en los cargos del consejo de administración (específicamente de su presidente y vicepresidente ejecutivos) durante al menos seis años «en poco difiere con el tiempo de permanencia de los consejeros de consejos de administración de las propias cajas», según señaló ayer la entidad con sede en León a través de un comunicado.


CCOO gana el juicio sobre antigüedad en Indra: nos deben un trienio del 5%



CCOO Asepeyo

Trabajo cede a las presiones de la CEOE y retira su polémica reforma de las Mutuas.

En una carta enviada a Juan Rosell, el ministerio pide disculpas por la «inoportunidad» del decreto


Sindicatos y políticos, sorprendidos por una decisión que se aprobó en Consejo

Rechazo a que Del Canto y Medel tengan garantizados sus cargos seis años

Sorpresa y rechazo. El anuncio de que el futuro presidente del banco que surja de la unión de Caja España-Duero y Unicaja, Braulio Medel, y el vicepresidente ejecutivo y consejero delegado, Evaristo del Canto, garantizan su permanencia en sus cargos al menos durante seis años provocó ayer la reacción en contra de los sindicatos y algunas fuerzas políticas (Fuente: diariodeleon.es)


Sindicatos y políticos, sorprendidos por una decisión que se aprobó en Consejo

Rechazo a que Del Canto y Medel tengan garantizados sus cargos seis años

Sorpresa y rechazo. El anuncio de que el futuro presidente del banco que surja de la unión de Caja España-Duero y Unicaja, Braulio Medel, y el vicepresidente ejecutivo y consejero delegado, Evaristo del Canto, garantizan su permanencia en sus cargos al menos durante seis años provocó ayer la reacción en contra de los sindicatos y algunas fuerzas políticas; mientras desde los principales partidos se aseguró desconocer la decisión. Ello a pesar de que fuentes de Caja España-Duero confirmaron ayer que la medida está contemplada en el protocolo que «se leyó y aprobó» en el Consejo de Administración de la entidad el pasado 14 de abril. Sólo CC.OO. votó entonces en contra, alegando la defensa del Pacto Laboral


COMFIA-CCOO denuncia que grandes empresas que contratan servicios TIC y de atención al cliente, rebajen costes y condiciones de trabajadores

COMFIA-CCOO Catalunya convoca concentraciones para los próximos miércoles 4, 11 y 18 de mayo ante las empresas cliente (Gas Natural, Telefónica y CatalunyaCaixa) que, junto a la Administración pública, son importantes clientes de servicios informáticos y de la atención telefónica al cliente, para denunciar que también son los responsables del deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y del bloqueo de la negociación colectiva que arrastran los sectores de las TIC y de Contact Center.

Concentracions els següents dimecres, de 12 a 13 hores:

Dimecres 4, Gas Natural - Plaça del Gas, 1
Dimecres 11, Telefònica - Edifici Diagonal 00
Dimecres 18, Catalunya Caixa - Via Laietana 20


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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