CAJA3. BANCOS Y CAJAS.

“Sólo las cajas de ahorros han necesitado ayudas públicas; los bancos españoles no”

Todos hemos escuchado al menos una vez que sí, que en España se han tenido que rescatar y ayudar a las entidades financieras, pero solamente a las cajas de ahorros por ser las más afectadas. A los bancos españoles no se les ha dado ninguna ayuda pública porque no la han necesitado.


Presión comercial en la red

Caso práctico de protocolo de atención al cliente (o los que mandan no se enteran)

Como ni en verano afloja la presión comercial sobre la plantilla, aún a pesar de que en las oficinas hay menos personal (lo que significa que los que se quedan deben asumir su trabajo y el del compañero/a ausente por vacaciones) ya que las sustituciones con contratos de ETT han sido ‘rara avis’ en este año; no se nos ocurre otra manera de describir los ‘malabarismos’ que tienen que hacer los compañeros/as de la red para cumplir con la agenda comercial que echando mano del humor…  Leer +


DOSSIER PRENSA 12/08/2013 Comfia-CCOO Unicaja


CAJA3. CAJASUR.

El Banco de España sanciona a un exconsejero de Cajasur.

El Banco de España impone una multa de 39.000 euros al director de la empresa municipal de vivienda de Sevilla por su paso por Cajasur.


CAJA3. LOPEZ DEL HIERRO & LIBERBANK

10 RAZONES 10 por las que el marido de Cospedal no debería cobrar 84.000 euros de Liberbank.

La entidad financiera, después de despedir a 1.300 trabajadores y recibir del Estado 124 millones de euros, presume ante la Fiscalía de tener en nómina a Ignacio López del Hierro.


CAJA3. MAS AYUDAS A LA BANCA.

Se avecina una nueva y bochornosa ayuda a la banca.

Que los gobernantes (tanto españoles como europeos) vayan a otorgar una nueva ayuda a la banca no sorprende a nadie. Tampoco sorprende que esta ayuda se vaya a materializar de forma velada y disimulada para no enturbiar la imagen de las entidades de crédito y para no indignar todavía más al contribuyente (que es quien en última instancia pone el dinero a través de mayores impuestos y recortes en educación, sanidad, etc).


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 06 y 07 de Agosto

  • EL GOBIERNO HA DADO UNA "NUEVA Y PROFUNDA VUELTA DE TUERCA" A LA REFORMA LABORAL, AFIRMA CCOO
  • LIBERBANK ACREDITA QUE LÓPEZ DEL HIERRO COBRA POR ASESORARLE, SEGÚN ABC
  • EL GOBIERNO FACULTA AL 'BANCO MALO' PARA VENDER PISOS DE PROTECCIÓN OFICIAL
  • CCOO RECHAZA LA DELACIÓN QUE PROPONE FÁTIMA BÁÑEZ CONTRA LOS DESEMPLEADOS
  • UNA PROMOTORA FAMILIAR Y UN EX GOLDMAN SACHS, LOS DOS PRIMEROS 'SOCIOS' DE LA SAREB
  • UNICAJA APLICARÁ UNA “QUITA ADICIONAL DEL 75%” A LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES DE CAJA ESPAÑA-DUERO
  • COSPEDAL RENUNCIÓ INVESTIGAR CCM TRAS EL FICHAJE DE SU MARIDO POR LIBERBANK
  • EL MARIDO DE COSPEDAL MULTIPLICÓ POR 14 SUS INGRESOS TRAS ENTRAR EN LIBERBANK


Gran labor de sus trabajadores/as

Unicaja Banco cuenta con unos de los ratios de mora más bajos del sector

Todos los bancos siguen sufriendo repuntes de la morosidad, aunque la velocidad de este crecimiento varía entre una entidad y otra. En el último año, el ranking de las subidas lo lideran CaixaBank  y el Banco Popular, mientra Unicaja Banco, apenas si sube al 7,3% gracias a la excelente gestión de directores, analistas de inversiones y gestores de morosidad de la Entidad. Leer +



Comparativa salarios sector financiero

La plantilla de Unicaja es muy barata y muy eficiente

Unicaja Banco es una de las entidades que menos coste unitario de personal (sumados sueldos, seguridad social y otros gastos) tiene entre los principales grupos financieros del país. Esto nos convierte en una de las plantillas más eficientes del sector. Así, los costes de personal en el año 2012 descendieron en más de 27 millones de euros respecto al año anterior y en el último lustro (2008-2012) éstos descendieron en casi 42 millones de euros (el  14%). Leer +


DOSSIER PRENSA 7/08/2013 Comfia-CCOO Unicaja


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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