El proceso 1001/72; la clase trabajadora al banquillo, por Victor Arrogante
Boletín Sector Financiero 11/12/2017 - 31/12/2017
Los trienios de técnico
Diciembre 2017
El 1 de enero de 2018 se reanuda el devengo de trienios
Después de cerrarse sin ningún acuerdo las comisiones de estudio sobre los trienios de antiguedad de Técnico, tanto en Banca como en Ahorro, el 1 de enero se vuelve a poner en marcha el contador para el devengo de los trienios.
En el trabajo, no te la juegues
CCOO lamentamos que Banco Sabadell se haya instalado en una dinámica restrictiva para aplicar sanciones ante cualquier incidencia. El Convenio Colectivo, en su articulado, da la posibilidad de que en caso de producirse una falta, el despido no debería ser la única opción...
CCOO demanda a Banco Sabadell
Este nuevo modelo de "relación" que el banco ha implantado nace con la vulneración del Convenio Colectivo de Banca.
CCOO gana las elecciones sindicales en Bolsas y Mercados Españoles Inntech S.A.U.
Los trabajadores y trabajadoras de Bolsas y Mercados Españoles Inntech S.A.U. han votado hoy en las elecciones sindicales para elegir por primera vez un comité de empresa de cinco delegados. Con este resultado CCOO mantiene el liderazgo en la mesa de negociación del convenio de empresa.
Diciembre 2017
EL BONUS: La perversión del sistema de retribución variable
Tras el cobro de las retribuciones variables correspondientes al tercer trimestre del 2017 y quedando pendientes de pagar algunas percepciones, CCOO denunciamos, una vez más, la perversidad de este sistema de retribución extra-convenio que carece de la transparencia y equidad necesaria que dan validez a cualquier sistema de incentivo.
Diciembre 2017
Circular conjunta Acuerdo ERE 2017
CCOO, UGT, SEGRUPO y FITC representando el 85,62% de la mesa negociadora en Banco Popular hemos suscrito hoy, 12 de diciembre, el ACTA DE FINALIZACIÓN CON ACUERDO del Período de Consultas del Expediente de Despido Colectivo en Banco Popular.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
